烟草在线旬阳消息　　近日，陕西中烟旬阳厂党委按照公司党组的统一部署和要求，高度重视、认真研究、精心安排，通过“五个结合”，在全厂迅速掀起党的群众路线教育实践活动调研工作热潮，确保整个教育实践调研工作取得实效。

　　与贯彻落实党的十八大精神和执行中央“八项规定”相结合。要求全厂领导干部把宣传贯彻党的十八大精神贯穿调研活动始终，广泛深入宣传党的十八大精神，教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，以赢得职工更多信任和拥护。

　　与深化干部作风建设相结合。坚持围绕中心、服务大局，贴近一线，贴近职工，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以贯彻落实中央八项廉政新规作为切入点，进一步突出领导干部的作风建设。围绕企业改革发展的难题，通过调查问卷、走访、座谈、交流等形式，征询征求一线党员职工对企业干部作风建设情况的反映和意见建议。通过职工的建议、呼声，加强自查自纠、自我教育，切实在自身上查找问题、症结和差距，认真落实意见建议征集反馈，进一步强化干部作风治理。

　　与干部职工队伍建设相结合。深入调研了解掌握职工在构建和谐、激发活力、成长成才、精神需求等方面的愿望要求，继续深化“235”教育实践活动，深化厂党委厂部提出的“十种人”教育，全厂干部切实加强自身建设，树立正气，大胆管理，严于律己，率先垂范，深入一线，解决问题，进一步提升工作执行力。结合实际，增强职工教育培训的针对性和实效性，广泛开展形式多样的劳动竞赛和技术比武活动，促进队伍素质整体提升。

　　与深化“三问三解”活动相结合。把调研活动当做解决一线实际困难问题的过程，按照“三问三解”活动的要求，深入调研联系点，深入一线，走进班组和党员职工，进一步摸清联系点和帮扶困难职工在生产发展、工作生活过程中存在的困难和问题，同时积极开展“三问三解”职工满意度评议。　　

　　与促进工作相结合。结合企业全年工作任务、发展目标，以创建“优秀卷烟工厂”为契机，结合基础管理、对标创优、整体技改及人才队伍建设，按照“边查边改、立查立改”的原则，切实解决职工反映的突出问题，解决影响企业生产发展等突出问题。通过逐个分析研究，逐个制定措施，逐个整改提高，逐个督查落实，以此把调研作为推动工作，抓好落实的重要环节，积极将调研成果转化到实际工作上，以良好的作风、务实的举措，推进企业健康持续稳定和谐发展。