烟草在线南昌消息　　为贯彻落实郑总在江西中烟“改进作风年”活动电视电话动员会议上的讲话精神，推进“能力提升年”活动引向纵深，5月6日，江西中烟南昌卷烟厂召开以“金圣梦与能力提升”为主题的“改作风、提能力”讨论暨青工座谈会。厂领导、相关部门、支部、团支部书记、青工代表出席会议。

　　座谈会上，厂长、党委书记张胜健强调，青年员工是企业的未来，青年员工的作风和能力对企业发展至关重要。而且员工个人成长与企业发展休戚相关，只有融入企业发展，才能实现个人的成就和价值。并从以下两方面对青年员工改作风、提能力提出要求。

　　一是要把握现在。张厂长指出，企业目前取得的发展来之不易，各类人才出现瓶颈将严重制约南烟长远发展。青年员工应本着对企业长远发展和职业生涯负责的态度，把握机遇，找准坐标，清醒认识自己在企业发展中的角色定位和发展方向。要转变“大学生不应在一线”、“退伍兵不如大学生”、“干不好因为专业不对口”三种错误思想，既不得过且过，也不急功近利，更不能有骄娇二气。要增强对工作岗位的惜护之情，耐住寂寞，提高抗压能力。要苦干加巧干，在实践中学习和总结，不断提升个人学习能力。

　　二是要为青工成长成才营造良好环境，使青年员工大有可为、大有作为。首先，在文化氛围上要加强引导，增强青年员工忧患意识、感恩意识和责任意识，激发主动成长意愿。其次，要通过完善各类机制，运用青年后备人才库、换岗锻炼等方式，借助参与管理活动，实现个人能力提升和成长。会上，与会人员踊跃发言，分别就青工培养体会、个人成长感悟进行了分享，提出了不少建设性建议。