烟草在线江西消息 为贯彻落实郑总在江西中烟“改进作风年”活动电视电话动员会议上的讲话精神,推进“能力提升年”活动引向纵深,5月6日,江西中烟南昌卷烟厂召开以“金圣梦与能力提升”为主题的“改作风、提能力”讨论暨青工座谈会。厂领导、相关部门、支部、团支部书记、青工代表出席会议。
座谈会上,厂长、党委书记张胜健强调,青年员工是企业的未来,青年员工的作风和能力对企业发展至关重要。而且员工个人成长与企业发展休戚相关,只有融入企业发展,才能实现个人的成就和价值。并从以下两方面对青年员工改作风、提能力提出要求。
一是要把握现在。张厂长指出,企业目前取得的发展来之不易,各类人才出现瓶颈将严重制约南烟长远发展。青年员工应本着对企业长远发展和职业生涯负责的态度,把握机遇,找准坐标,清醒认识自己在企业发展中的角色定位和发展方向。要转变“大学生不应在一线”、“退伍兵不如大学生”、“干不好因为专业不对口”三种错误思想,既不得过且过,也不急功近利,更不能有骄娇二气。要增强对工作岗位的惜护之情,耐住寂寞,提高抗压能力。要苦干加巧干,在实践中学习和总结,不断提升个人学习能力。
二是要为青工成长成才营造良好环境,使青年员工大有可为、大有作为。首先,在文化氛围上要加强引导,增强青年员工忧患意识、感恩意识和责任意识,激发主动成长意愿。其次,要通过完善各类机制,运用青年后备人才库、换岗锻炼等方式,借助参与管理活动,实现个人能力提升和成长。
会上,与会人员踊跃发言,分别就青工培养体会、个人成长感悟进行了分享,提出了不少建设性建议。
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