烟草在线湖北消息　　围绕行业“卷烟上水平”的战略任务和企业做强黄鹤楼品牌的中心工作，湖北中烟工业有限责任公司坚持抓好生产经营与依法治企相结合，将法律风险管理有效融入到日常经营管理中，初步探索形成“四条新路径”，全面强化企业法律风险防范，努力夯实企业和品牌持续规范发展的法律保障。　

　　一是探索格局构建新路径，系统完善法律风险防范机制。立足于构建全系统、全覆盖的法律风险防范格局，坚持每年全面开展企业风险评估和防控工作，对企业的生产、经营、管理等环节进行全面、综合的法律监控，创建起企业法律风险防范机制，并通过对监控过程中发现和反馈的实际问题进行不断改进完善，逐步优化法律风险防范的制度设置和操作流程，为企业的生产经营提供更为系统、更加完善的法律环境。　

　　二是探索基础强化新路径，全面加强法务基础管理工作。突出法律风险防范的基础工作，严把合同规范管理关，制定合同范本，扩大推广范围，参与履约过程管理，从源头规避各类法律风险；严把规范性文件备案审查关，加强规范性文件备案审查，确保分级管理、有件必备、有备必审、有错必纠；严把法人授权关，持续规范法人代表授权工作，关注单项授权和转授权工作，做好备档和归类，通过加强基础工作确保企业依法经营、依法管理。

　　三是探索人才支撑新路径，持续加强法律顾问队伍建设。鼓励符合条件的骨干员工报考企业法律顾问资格考试，扩大企业法律顾问队伍；创新机制激活外聘法律顾问的主动性、积极性，组织开展专题工作，发挥法律建议作用，对重大法律事务加强审查审核，推行法律建议书和法律意见书制度，为企业防范风险提供重要的人才支撑。

　　四是探索氛围营造新路径，深入开展六五普法工作。加强对法制宣传教育工作的日常督促指导，重点抓好领导干部的法制教育工作、与企业经营活动相关的法律培训、法规人员统一法律知识培训和相关法律应用环节，努力推动法治观念、依法办事意识深入人心。继续推进“发展与法治”实践工作，做好“三个一”，即选准一个课题，进行一次深入调研，力争解决一个带有倾向性的问题，将普法教育持续推向深入，将发展与法治推向新水平。