烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂多年来已经形成了比较完善而行之有效的规章制度，积累了较为丰富的生产管理经验，同时还拥有一支思想素质好、管理经验丰富的干部队伍和一支过硬的职工队伍。在新形势和环境下，企业善于以人为本做好企业思想政治工作。

　　正确认识企业思想政治工作的功能与定位。思想政治工作属意识形态范畴，其功能就是围绕企业的中心工作，通过宣传、教育和沟通、交流，统一职工的思想，凝聚职工的力量，为全面完成企业的中心工作提供精神动力与思想保证。在赣南卷烟厂的发展历程中，每个时期的“中心工作”略有不同，但始终离不开安全、效益、稳定与发展的主题。建厂40多年来，该厂之所以在安全、效益、稳定与发展等方面工作不断取得新成果，厂党委对思想政治工作功能与定位的准确把握以及思想政治工作者的身体力行是重要因素之一。在企业，全体职工最为关心和关注的大事就是政治，思想政治工作者也正是围绕全体职工最为关心、关注的大事去做思想与观念上的引领工作。企业的安全、效益、稳定与发展，就是全体职工始终关心、关注的大事。　

　　树立做好思想政治工作的信心与信念。有较强综合素质的思想政治工作者，是做好思想政治工作的关键之一。素质强，一个很重要方面就是必须具有做好思想政治工作的信心与信念。现实工作中，一些思想政治工作者自身就认为做思想政治工作是走形式，是“空对空”，因而不能依据事实、旗帜鲜明地做工作，障碍了对职工的宣传、教育和与其进行沟通、交流，也就无法充分显现出思想政治工作的成效。树立做好思想政治工作的信心与信念，源于对思想政治工作本质与内涵的把握，源于对企业中心工作的高度认识，源于对职工基本情况的判断与把握，也源于思想政治工作者自身的思想素养、人格魅力、工作水平与技巧艺术。　

　　坚持正确理解和实践“以人为本”的理念。对于企业，坚持以人为本就是要注重对全员的人本关怀，关心职工的切身利益与职工的职业生涯设计，实现其与企业的进步同进步、与企业的发展同发展，与时俱进追求自身的不断完善和全面发展。在这一过程中，全体职工主动将个体的发展融于企业的发展之中，摆正个人利益与企业利益的关系，努力使企业利益最大化。以人为本，把广大职工的根本利益作为重要基点，不断满足和提高职工群众的物质文化需求，为全员的全面发展创造环境。

　　以严格执行上级政策和企业规章制度为前提。上级政策和企业规章制度是企业正常运转的“标准轨道”。在做思想政治工作的过程中，党员干部首先是正确执行上级政策和企业规章制度，这样才能公平、公正地坚持以人为本的理念。在具体事务的处理过程中，不因为某个人或某些人的利益而牺牲企业和群体的利益；更不会因为某个人或某些人的“以人为本”，而偏离了上级政策和企业规章制度。同时，企业的规章制度按照以人为本的理念，在调研和可行性分析的基础上，逐步进行修改与完善，使以人为本的理念循序渐进融入制度本身并实现制度化。　

　　坚持以人为本做好思想政治工作，为实现赣南卷烟厂的可持续发展做保证。