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烟草在线广丰消息 11月26日，江西中烟广丰卷烟厂下发通知，开展2013年度青年后备人才选拔推荐工作。为了进一步加快青年后备人才队伍建设，着力构建青年后备人才“能进能出、能上能下”的竞争择优机制，根据厂《青年后备人才队伍建设实施办法》规定，该厂对青年后备人才实行动态管理，每两年集中调整一次。
青年后备人才的选拔程序，采取组织推荐和个人自荐相结合的方法进行。凡符合条件的员工遵循自愿的原则，到所在部门填表报名，并提供相关材料；然后由各部门进行初审、推荐，人力资源部门牵头组织评审委员会对推荐人选的材料进行验证、评审、考察，提出建议人选，经厂党政联席会讨论确定拟定人选；最终进行公示无异议后确定。
据了解，此次青年后备人才初审推荐名单及推荐截至12月20日。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
