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江西中烟赣南厂发挥青年职工在“235”活动中的作用

2012年11月01日 来源:烟草在线赣南消息 作者:曾笑
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  烟草在线赣南消息  当前,行业上下正在广泛深入开展践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”主题教育实践活动,江西中烟赣南卷烟厂卷包车间顺应形势,以更加饱满的状态抓好教育活动的落实,特别是充分发挥好青年职工的作用,以青年职工的活力和创新性带动全员参与,提升车间整体活动氛围和效果。

  青年职工是车间发展的中坚力量,在企业文化建设及“235”活动中的作用十分重要,青年职工的思想动态是企业文化的活力之源,是企业文化发展和创新的动力。

  以“235”教育活动塑造优秀青年职工。青年创造文化,文化塑造青年。“235”具有约束和激励功能,它以一种无形的、非强制性的规范和准则,对我们的思想和言行起到约束作用,又以无形的文化力量激励我们不断追求成功和卓越。通过引导青年职工参与“235”活动,有利于创造培养烟草行业青年人才的土壤,使我们的政治觉悟进一步增强,理想信念更加明确,岗位建功立业的责任感更加突显。

  青年职工参与“235”活动激发生产经营活力。战斗在生产经营第一线的青年职工,是企业的新鲜血液,中坚力量和骨干力量,更是企业赖以生存和发展的支柱。引导青年职工参与“235”活动,有利于我们时刻保持昂扬向上的奋斗精神和拼搏进取的奉献精神,在生产经营活动中发挥聪明才智,提高业务素质和职业技能,更好地推动企业改革和发展。

  青年职工助推“235”活动。青年职工是烟草行业“235”活动的主力军,没有青年职工的参与和企业青年文化的塑造,行业的“235”活动就谈不上全面、协调、可持续。把企业青年文化建设纳入“235”活动中,进一步加强企业青年文化的组织和领导,有利于教育和引导青年职工继承和发展“235”所倡导的价值取向和信念信仰,保证“235”发展的正确方向,扩大和深化“235”活动的现实效应。

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