烟草在线赣南消息　　当前，行业上下正在广泛深入开展践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”主题教育实践活动，江西中烟赣南卷烟厂卷包车间顺应形势，以更加饱满的状态抓好教育活动的落实，特别是充分发挥好青年职工的作用，以青年职工的活力和创新性带动全员参与，提升车间整体活动氛围和效果。

　　青年职工是车间发展的中坚力量，在企业文化建设及“235”活动中的作用十分重要，青年职工的思想动态是企业文化的活力之源，是企业文化发展和创新的动力。

　　以“235”教育活动塑造优秀青年职工。青年创造文化，文化塑造青年。“235”具有约束和激励功能，它以一种无形的、非强制性的规范和准则，对我们的思想和言行起到约束作用，又以无形的文化力量激励我们不断追求成功和卓越。通过引导青年职工参与“235”活动，有利于创造培养烟草行业青年人才的土壤，使我们的政治觉悟进一步增强，理想信念更加明确，岗位建功立业的责任感更加突显。

　　青年职工参与“235”活动激发生产经营活力。战斗在生产经营第一线的青年职工，是企业的新鲜血液，中坚力量和骨干力量，更是企业赖以生存和发展的支柱。引导青年职工参与“235”活动，有利于我们时刻保持昂扬向上的奋斗精神和拼搏进取的奉献精神，在生产经营活动中发挥聪明才智，提高业务素质和职业技能，更好地推动企业改革和发展。

　　青年职工助推“235”活动。青年职工是烟草行业“235”活动的主力军，没有青年职工的参与和企业青年文化的塑造，行业的“235”活动就谈不上全面、协调、可持续。把企业青年文化建设纳入“235”活动中，进一步加强企业青年文化的组织和领导，有利于教育和引导青年职工继承和发展“235”所倡导的价值取向和信念信仰，保证“235”发展的正确方向，扩大和深化“235”活动的现实效应。