烟草在线重庆消息　　2012年是重庆分厂创建标杆工厂的关键之年，分厂紧紧围绕标杆创建上台阶目标任务，有机统筹各项工作的开展，不断深化各项主题实践活动内涵，创新活动载体，促进党务工作实现“五个上水平”。

　　通过创建标杆工厂，推动基础管理工作上水平。自全面开展创建“五个一流”标杆工厂工作以来，分厂积极响应、迅速行动，按照标准、结合实际，突出特色、创新形式，以精细化管理为抓手，突出中心工作、强化措施、细化目标网络，认真抓好领导责任落实、组织机构落实、目标任务落实，将党务工作与中心工作有机结合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员干部的示范引领作用，既丰富了党务工作内涵，又增强了党务工作影响力，进一步推动基础管理工作上水平。

　　通过大力开展各项主题实践活动，推动党建工作上水平。分厂认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入开展“创先争优”、“讲责任　讲奉献　讲纪律”、“创新增优势　发展上台阶”等主题实践活动，进一步丰富活动内涵，巩固活动成果，积极教育引导全体职工践行“两个至上”、做到“三个绐终”、树立“五种意识”，有力提振了职工工作激情，有效推动分厂党建工作上水平。

　　通过强化党员身份意识，推动党支部标准化建设上水平。在党支部标准化建设过程中，分厂切实加强党员教育引导，在坚持“三会一课”的基础上，积极开展党员承诺、党员登高计划、党员目标管理、党员示范岗位等活动，充分发挥党员旗帜表率作用，引导党员自觉做到工作执行走在前、遵章守纪做在前、关键时刻冲在前。同时，深入推进党内创先争优，积极开展“一讲二评三公示”活动，继续深化“四个强化”和“四抓四确保”作用的发挥。截至目前，分厂已有6个党支部达到公司“五个好”党支部考核验收标准，有力推动党支部标准化建设上水平。

　　通过深化作风建设，推动党风廉政建设工作上水平。一方面，强化廉政教育，筑牢思想防线。通过中心组学习、党风廉政专题学习、党员组织生活等形式，深入贯彻落实第十七届中纪委七次全会、行业、两级公司纪检监察年度工作会议精神，传达学习“两项法规”等党风廉政内容。通过深入宣贯以“三个珍惜”、“四个必须”为主要内容的廉洁文化理念，进一步加强领导干部作风建设，教育引导党员干部和关键、重点、敏感岗位人员筑牢拒腐防变的思想防线。另一方面，强化制度落实，筑牢制度防线。坚持推行党风廉政目标责任制、“三重一大”集体决策、办事公开民主管理等制度，形成了党风廉政建设工作有制度、有约束、有承诺、有监管，为领导干部廉洁从业提供了制度保障。再则，强化规范管理，筑牢监督防线。分厂继续强化内部监管、审计监督及“两项工作”，进一步充实了纪检干部力量，充分发挥了纪检、审计部门在合同洽谈、比价采购、招标等经济中的监督作用，推动党风廉政建设工作上水平。

　　通过强化企业文化建设，推动和谐工厂建设上水平。在激情文化宣贯活动中，厂党总支突出特色，创新形式，抓重点、抓载体，将激情文化宣贯与党建工作、中心工作、阶段性工作有机地结合起来，创造性地开展党务工作。同时，认真贯彻落实公司“精博”服务品牌要求，把文化融入服务，突出人文关怀，增强广大干部职工的使命感、责任感、归属感，用文化的力量凝聚人心、鼓舞斗志、提升人气，为企业和谐运行、科学发展提供了坚强保障，推动和谐工厂建设上水平。