烟草在线红塔消息　　8月31日，红塔集团2012年新进青年员工职业发展辅导员见面会在职工培训中心举行。各中心、各职能部门的18名职业发展辅导员及2012年部分新进青年员参加了该次交流会。

　　会上，各中心、各职能部门的职业发展辅导员详细介绍了本部门的组织机构、工作职责、岗位设置、岗位要求等情况，并对新员工提出了殷切的希望。集团团委对新进青年员工成长引导做了说明和要求。随后，新员工将结合所学专业、自身优势和集团发展需要，在党务管理及宣传、装备技术管理、投资运营管理、安全环境管理、烟草技术研发、生产运营管理、物流管理、烟叶基地建设、人力资源管理、企业经济运行管理、市场营销及品牌管理、财务管理、烟草国际业务、行政管理及企划这14个职业发展方向中挑选二个方向作为自己的职业发展方向。此次选择将作为未来集团人才内部流动管理的重要依据。

　　该次见面会是集团人力资源部积极贯彻落实“人才来源于基层，人才培养依靠基层”的人力资源管理理念，进一步发挥卷烟工厂和烟叶基地人才培养与储备中心的作用，有力推进人才共同培养机制建设、转变人力资源管理方式的重要举措。通过搭建平台，不仅使新进员工充分展示了自己的风采，而且用人部门积极参与，提前辅导，为新进员工快速融入未来岗位奠定坚实的基础。