今年烟叶育苗期间，在重庆市酉阳土家族苗族自治县黑水镇大涵育苗工场，烟农只需打开手机钉钉里的“育苗生产信息填报”小程序，填报“一单一码”，便能将“育苗设施设备信息、育苗工作基本信息、育苗过程信息”三类信息整合为一张育苗工作周期数据表单，形成育苗全周期、全覆盖的云上数据档案，为优化育苗资源配置、科学确定播种期提供依据。

无独有偶，在重庆市巫溪县，定期都有当地年轻烟农作为“巫溪小店”农特产品生产者、经营者中的一员，开展直播带货。他们借助“有文化、懂技术、会经营、善管理”优势，把当地的农特产品通过网络从大山推向全国各地。这家由当地政府部门和烟草公司联合打造的店面，采取“线上+线下”经营模式，开创了一股新型职业烟农的创业新风。

不难发现，这些新型职业烟农都有个显著特点，那就是能够熟练应用信息化手段，让生产过程变得轻松便捷，让农特产品销路更广。

农虽旧业，其命维新。2022年中央一号文件明确提出，大力推进数字乡村建设，推进智慧农业发展，加强农民数字素养与技能培训。高科技赋能农业、农民，将推动农业和农民从“会耕作”向“慧耕作”转变。烟叶产业作为大农业中的一部分，其转型升级，离不开越来越多“慧耕作”的新型职业烟农支撑。

“慧耕作”呼唤思想转型。没有思想观念、专业素养的全方位改变，就不可能实现传统烟农向新型职业烟农的转型。因此，在培养新型职业烟农的过程中，烟草部门应加大政策支持力度，注重思想文化建设，在培养内容上注入更多思想文化元素。比如，可以运用他们喜闻乐见的方式，利用寓教于乐、丰富多样的手段工具，帮助他们开拓新视野、树立新观念、步入新境界，为烟叶产业高质量发展提供持续的精神动力。

“慧耕作”呼唤素质提升。不懂科技的烟农很难承担起新型职业烟农的新使命。烟草部门应围绕农业农村高质量发展和乡村振兴的新要求，完善新型职业烟农培育方案，组织工作人员到一线去，面向烟农、家庭农场、烟农专业合作社等开展专题调研，问需于民、问计于民。同时，结合调研结果，建立基础性、系统性、长期性相结合的烟农科技能力培养制度，实现烟叶科技跨区域、全方位、多层次的融合与创新，不断增强烟农学习与交流先进农业科技的主动性、有效性，以切合烟叶产业发展实际、适应供给侧结构性改革需求。

“慧耕作”呼唤管理升级。新型职业烟农只有善于经营管理，才能创造出更大的效益。烟草部门要进一步加强烟农在经营管理方面的多种专业技能培养，在帮助他们做好烟叶主业生产管理的同时，努力支持他们提高农产品质量、创建农产品品牌、搞好农产品深度开发、发展农村电子商务，不断提升农产品市场竞争力。此外，要着力培养他们从事现代农业的科学决策能力、农业综合生产能力和农产品营销能力，引导他们在烟叶产业融入大农业中展现新作为，在助力乡村振兴战略落地中彰显新担当。