烟草在线专稿 小时候安全就是母亲叮嘱的不要磕着碰着、过马路左右看;年少时安全就是出门和善、做事留个心眼、时常电话报个平安;参加工作之初上培训时才认识安全是指不受威胁、没有危险、危害、损失。随着年龄增长、职务起伏、经历的和见到的安全事故,方才深深意识到在不同岗位都应该做个安全明白人。
人都是从一般员工做起。都会越来越明白:安全不仅仅是单位的要求,也是自身的需求。一般员工自身安全起码要做到小心谨慎,处处小心、事事谨慎才能基本做到人的安全;同时也要知道岗位安全需求,能做到自身安全生产,坚决制止业务范围内相关方不安全行为;通常也应会排除本部门安全隐患,通过参于各种安全响应预案增强常规安全能力。
当你奋斗到中层骨干时。也会越来越感觉到:安全不仅仅是做好自己,还是促进部门涉及的人、物、环安全。你首先要做到的是承上启下传达安全精神与要求,并且努力督促传达到位;其次你要不断提升部门全体人员安全意识与素养,促进人人懂安全、会安全、能安全;再次有全局管控能力,把安全落实到人、到区域、到岗位,努力使安全不留死角;再次有双安全慧眼,努力反复排除安全隐患,针对部门人的不安全个性做好控制;最后你正视安全检查或安全事故,对出现的问题及时纠偏。
当你身处领导岗位时,更会越来越体会到:权力越大责任越大。第一件事会科学规划本年度安全工作和安全目标,促进企业本年度安全生产;第二件事会审批本单位安全体系运行针对性、实用性和有效性,确保安全运行给力;第三件事会合理安排安全资金使用,升级安防设施、及时投入隐患整改资金、更新劳保用品;第四件事会定期实施全面安全检查和专项安全检查,督促安全制度落实到位;第五件事会根据单位安全事故发生的特征,不同阶段提出针对性安全要求;第六件事会奖励安全先进,严惩安全事故人,促进人人讲安全。
在马斯洛的人的基本需求层次理论中,安全需求也是人基本需求。在自己走出家门口第一步时,父母叮嘱的第一句话也是安全。在鱼与水企事业中做事时,也是把安全生产作为员工第一的福利。而自己呢?无论身处任何层次、身处任何岗位,一定要做个安全明白人,为他人、更为自己!
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