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加强员工的素质能力培养扎实推进企业的健康发展

2014年06月20日 来源:烟草在线 作者:王梅香
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  在国家局提出的进一步谋划和实践“三大课题”,大力提升烟草行业“五个形象”新形势下,如何建立一支高素质的烟草队伍,担得起重任的烟草队伍,是当前新形势下的新问题,尤其是员工能力素质的参差不齐。如何提高员工的能力素质,就当前现状提出以下几点想法:

  一、员工要加强自主学习。烟草科技进步日新月异,行业创新速度空前加快,烟草企业员工如果不学习、不坚持学习、不刻苦学习,势必会落伍,势必难以胜任烟草企业所肩负的重大职责,通过自身的主动学习,打造自身核心竞争力。

  二、企业自身要完善培训机制。企业要根据基层专业、岗位的不同,有针对性地采取相应的培训方式、培训内容进行培训,将重点放在对专业技术的综合运用上,让真正需要培训的人去培训,真正做到人尽其长,才尽其用。

  三、要构建技能才华展示平台和激励体制。在基层有才华有抱负的员工,看重的不仅仅是业绩,更是实现自我价值的条件,企业要尽可能为基层员工提供实现自我价值的条件,并建立激励体制,以更好的激励转换为向前的动力。

 

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