你来公司做什么

　　Δ　你来公司是解决问题，还是制造问题的；

　　Δ　如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是问题；

　　Δ　你能解决多少问题，你就能拿多少薪水；

　　Δ　让解决问题的人有位，让制造问题的让位，让抱怨问题的人无位。

　　问题就是你的机会

　　Δ　公司的问题，就是你改善的机会；

　　Δ　客户的问题，就是你提供的服务；

　　Δ　自己的问题，就是你成长的机会；

　　Δ　同事的问题，就是你提供支撑建立合作的机会；

　　Δ　领导的问题，就是你积极解决获得信任的机会；

　　Δ　竞争对手的问题，就是你变强的机会。

　　这是市局（公司）新创意的两块文化展板，如两面镜子悬挂在一楼大厅值班室的墙上，尤为引人注目。展板内容语言精练、朴实无华，诠释了做人做事的行为规范与真谛。

　　是的，“你来公司做什么？”在现代社会这个分工越来越细的庞大机器中，我们每一个人可能都只是一个微不足道的螺丝钉，而任何一个小小螺丝钉的松动都可能影响整部机器的正常运转。扮演好自己的角色，成就别人的同时也就会成就我们自己，这同时也体现了我们对公司、社会所做的贡献。比如，我们可以从自己做起，节约公司的每一度电、每一滴水、节约每一张纸，要知道节约的都是利润。在工作中遇到问题，不要抱怨，而要敢于面对和迎接。

　　书山有路勤为径，学海无崖苦作舟；99%的汗水加1%的灵感等于成功。学习是这样，工作同样是这样。所有的工作没有捷径，只有实干，只有努力实干，才会有收获。要想步入成功的殿堂，最好的办法是将目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用担心没有人看不见，没有人不认可你，因为你如果是金子，总会闪光。因为你这样做，可贵的并不是你所做工作的结果，而是你所形成和表现出一种品格，一种态度，可以确保自己做一个最优秀的员工。

　　沉下身子接地气，放下架子转作风，照照镜子找差距，正正衣冠律行为。美国第三十五任总统肯尼迪在一次演说中有一句话说得很好：“不要问国家能为你做什么，而要问自己能为国家做什么。”如果我们每一位员工都能经常扪心自问“今天我来公司做什么”，那我们的公司定会象朝阳一样蒸蒸日上充满希望与活力。