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今天，得知部门宣传工作目标未完成，而受到的考核，心里面很不是滋味，一直查找原因不停的反省自己，是疏忽了吗？还是自身文化水平有限？细细回想，难道是自己大意了对此事关注不够？不，曾经也很关注，只是后来跟踪的力度不够，总是以工作任务多等等，种种理由来为职工、为自己找借口开脱。
是自身水平不高吗？的确，写作水平高，写起来会得心应手，可是，谁天生就是个写作高手呢？还不是靠平时不断的多写多练，只要细心观察周边事情、人物，还怕无新闻，无题材。别人可以做好，我们难道就没有可以报道的东西吗？职工日常用汗水汇聚的工作态度，职工每时每刻坚守岗位的工作热情，都是可以加以描绘的，等等的点滴，总结下来，就是缺乏观察、缺乏思考、缺乏坚持。
作为部门负责人的我，看到考核通报的一瞬间，自感愧疚不已，决定在今后的宣传工作中，将极力培养有写作潜力的职工积极参与到宣传工作中，多关注，多挖掘身边的人和事及工作亮点，并不断查找工作中存在的问题，做到工作中搞宣传，宣传中总结工作，以此通过宣传工作的开展，不断提高部门的业务水平，更进一步发挥团队智慧，努力达到相辅相成，相互提升的目标。
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