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“岁岁重阳,今又重阳”(图)

——贵州毕节市局(公司)召开“重阳节”座谈会
2012年10月25日 来源:烟草在线毕节消息 作者:郭铭美
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  烟草在线毕节消息  市局(公司)党委,不忘老同志,心系老同志,每年农历九月九,市局(公司)领导和分管领导都要在百忙中抽出时间与老同志聚会、畅谈、开展知识竞答、举杯祝福等活动,就像歌里面唱的,“常回家看看”,把一份份关爱和真情润物细无声地滋润着老同志们的心田。

  2012年10月23日,“九九重阳节”到来之时,毕节市烟草专卖局(公司)局长(经理)陈文相同志、分管领导纪委书记蒙朝先同志和公司机关各科室负责人与局(公司)老同志共42人参加了毕节市烟草专卖局(公司)“重阳节”座谈会。

  会上,陈文相局长向各位老领导、老同志致以节日的问候,同时,陈文相局长介绍了单位的管理和发展情况。2012年是及不平凡的一年,到目前为止,喜忧参半。一喜是预期能够完成今年21个亿的税利总体经营目标;二喜是预算贷款10个亿,一方面自然灾害涝灾的极大影响,减产近50%,二方面通过努力和沟通,得到各方的支持,最终实现“零”贷款;三喜是卷烟营销实现了历史性的突破,预计今年实现21.2万箱,近40个亿销售额,单箱均价近2万元,这主要来得益结构增长、“八大杜鹃”进终端、卷烟营销运行水平提升等;四喜是“两烟”物流、办公大楼建设运行管理上水平,特别是20万平米的“两烟”物流现场,质量保证、进度加快,10万平米的施工现场,没有发生挂伤人员;五喜是文化建设全面提升。今年部分老同志到黔西县局(分公司)参观了“2353”推进现场、现代烟草农业现场,对我们成为行业文化标杆进行了体验。通过文化建设,到文化管理,提升了毕节烟草文化上水平,体现了团队建设的力量,到目前为止,没有违法违规违纪事件发生,实现“三零”目标。六喜是,前几年对烟叶发展重视不够,抓得不力,现在毕节市委政府重新对毕节烟草进行定位,“两烟”占毕节财政收入的40%,丢不起、丢不得,依然是毕节试验区的优势发展产业,市长亲自担任烟叶发展领导小组组长,近期将召开烟叶分管领导、专卖局长会议,毕节市委政府加大对烟草的发展力度,身为本行业倍感欣慰。忧的是,连续三年,烟叶计划没有有效完成。2012年安排落实102万亩235万担确保215万担任务,但是天不从人。5月末至7月,由于连续2个多月的低温多雨,致使烟株不张、病虫害、气候斑、冰雹灾害严重,纳雍、织金县、七星关区爆发毁灭性的马铃薯Y病毒,威宁7月突然降温到几度,1晚上毁灭2万多亩,各种自然灾害造成绝收10万亩余,中度灾害30—40万亩,面对严重的自然灾害,虽然积极采取了中期大田管理、100%一次性砍烤、采摘等措施,但是持续一个月的秋风秋雨,有力使不上,预计今年完成180万担,差30万担以上,挫伤了部分烟农势和员工的积极性,为了搞好明年的烟叶发展,我们对全市烟农进行了摸底,根据调查,明年要种烟的烟农有20%,看政策后才种烟的烟农有50%,有30%的烟农不种烟。为了发展烟叶种植,今年无偿投入4.5亿元,加上烟水工程的投入共有10个多亿,但是,有投入和产出不合理的现象,老同志们请放心,只要毕节发展信心不减,省局、国家局给予毕节大力支持,我们将力尽所能、排除万难、突破瓶颈,转变管理方式,加大投入和产出的管理,积极推进毕节烟草可持续发展。

  会上,陈文相局长就职工和老同志偏关心的经济待遇问题,从宏观政策上和各新闻媒体报道看,给了我们的信号,要加大企业收入分配的改革,国家局工资正政策规定,工资收入去年水平不超过,全行业工资、福利统一名称、统一项目、统一标准,在国家规定的五种范围内,其他一律不准发,离退休同志生活费,全部在职工福利中开支。2012年,全市职工福利70%需用在老同志生活费上,为了保证离退休同志的生活费,我们要尊老爱幼的光荣传统,积极争取,做好在岗的工作,先保老同志生活费,请老同志们安心、放心,无后顾之忧。

  今后,在毕节烟草的改革和发展中,将进一步加快各种改革的步法,尤其是干部制度的改革。加快了管理现代化,尤其是信息化的改造和现代烟草农业建设步法,实现“两烟”物流一体化,搭建终身学习的在线学习平台,目前基地单元建设过半,2013年3月,烟草物流管理的现代化水平将大幅度提升,可确保“十二五”烟草目标能如期实现,通过大家的共同努力,一定会达到老同志们的良好愿望,毕节烟草的明天更加美好。 

  会上,蒙朝先纪委书记致词,向老同志们致以重阳节问候,并介绍了毕节烟草的产业优势,“两烟”物流一体化改革,承办国家局“2353”行为规范推进工作,基层队伍建设等情况,同时,希望老同志们一如既往的关心、关注企业的发展、壮大,为企业的发展、壮大献计献策。

  会上,老同志们积极发言、畅所欲言、献计献策。有同志感言道:听了陈局长的介绍,感慨万千。一是10年前的毕节烟草与如今相比,烟草文化建设成为行业的标杆,管理水平有了较大提升,毕节烟草有希望,我们充满期待。我们虽然老了,但是我们要好好活,活得有滋有味,因为我们不能辜负组织给我们春天般的温暖,希望老同志们在多支持企业的健康发展。二是毕节发展,主要是烟叶,到部分精力在烤烟生产上。三年中,连续的自然灾害,人虽然十分努力,但是老天不睁眼,给烟叶生产上造成了极大损害。另一方面,卷烟营销突飞猛进,完成税利喜人,职工收入平稳有升,这些成绩取得,得于益各级领导的关心和支持,得于益广大在岗职工们的辛勤努力。今年市局(公司)组织我们到黔西县局(分公司)参观“2353”推进现场,感到十分欣慰,大开眼界。我在黔西任职时,当时烟叶收购不规范,烟叶亏损,现在看,管理水平与之不同,毕节发展有希望、有前途。三是如何突破发展瓶颈。烟叶发展,最大制约就是靠天吃饭和自然灾害严重、青壮烟农年外出打工多、劳动力成本高等因素,建议加强计划和市场的关系调控,放宽烟叶种植安排,每年多种5-10万担烟叶;加大病虫害防治力度,重点在“治”上下功夫;发展烟叶工作重点要下沉到基层占、点,着力抓好合同落实、面积落实等基础工作。我们离退休全体人员,是市局(公司)党委的后盾,是陈局长的后盾。最后,感谢领导在百忙之中亲临会场、感谢在岗职工们的辛勤工作,成果让我们分享。

  本次重阳节座谈会,在市局(公司)党委的高度重视下,在人事劳资科、政工科、离退退休支部的精心组织下,使老同志们在欢乐、祥和的气氛中度过了又重阳的美好一天。


 

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