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用心工作,全力以赴

2012年07月27日 来源:烟草在线 作者:朱晓琴
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  当今社会有许多年轻人频繁跳槽,以至被人称为“跳跳族”,这些“跳跳族”跳槽的其中一个重要原因是:在原单位不受重视,没有发展空间。可是这里面相当多的一部分人却从不反省自己,不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的。相反,许多人在寻找自我发展机会时,常常这样问自己:“做这种平凡乏味的工作,有什么希望呢?”

  杰克在一家公司上班,他很不满意现在的工作,忿忿地对朋友说:“我的老板一点也不把我放在眼里,改天我要对他拍桌子,然后辞职不干。”

  “你对于公司业务完全弄清楚了吗?”他的朋友问。

  “没有!”

  “君子报仇十年不晚,我建议你好好地把公司的贸易技巧、商业文书和公司运营完全搞通,甚至如何修理复印机的小故障都学会,然后辞职不干。”朋友说,“你用他们的公司,做免费学习的地方,什么东西都会了之后,再一走了之,不是既有收获又出了气吗?”

  杰克听从了朋友的建议,从此便默记偷学,下班之后,也留在办公室研究商业文书。

  一年以后,朋友问他:“你现在许多东西都学会了,可以准备拍桌子不干吧?”

  “可是我发现近半年来,老板对我刮目相看,最近更是不断委以重任,又升官、又加薪,我现在是公司的红人了!”

  “这是我早就料到的!”他的朋友笑着说:“当初老板不重视你,是因为你的能力不足,却又不努力学习;然后你痛下苦功,能力不断提高,老板当然会对你刮目相看。”

  许多人失败就是败在知道从外部环境来为自己寻找理由和借口,推卸责任,却从来不反省自己。在企业里不乏这样的人,他们一边抱着做一天和尚撞一天钟的想法,每天按时上班,准时下班,不求有功但求无过,碌碌无为,另一边又怨天尤人,抱怨自己得不到领导的赏识,唯独没有在工作中严格要求自己,能做到最好,就不能允许自己只做到次好;能完成100%,就不能只完成99%。缺少了这一点,就注定了这些人终其一生也不会得到真正的成功。职业培训的资深专家费拉尔.凯普曾经说过:每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家,而不是一个平庸的工匠,应该永远带着热情和信心去工作,应该全力以赴,不找任何借口。如果一个人在平时少些对职位、待遇、工作环境的抱怨,少些对同事、老板的抱怨,而是多问问自己:我努力了吗?只有用心工作,全力以赴,才有可能获得自己做期望的成功。

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