3月的一天,咸阳烟叶复烤公司打叶车间的各主要操作工接到了一条“秘密”指令,在生产操作过程中,只观察监督,不动手操作。老员工们放开手来,让近年来新上岗的操作员工独自动手操作设备,并认真详尽的记录操作过程和设备技术参数,以质量检验报告为依据,由老员工对新员工的业务技能和操作水平,进行一次考察和验证。
一场“悄无声息”的技术比武由此拉开了帷幕。只见新员工们认真查看加工顺序单,了解加工厂家和原烟产地、等级、各工艺参数指标以及质量要求,有条不紊地到摆把台查看原烟水份,到二润查看流量和出口水份与温度。然后,来到打叶机操作控制屏上“指点”几下,调试参数,又到汇总皮带上查看了一番,然后再次回到操作控制屏上修改参数,直到最后满意。整个过程思路清晰,有条不紊,干净利落。
拥有一批素质高、技术硬、业务精的员工队伍是公司发展的基础。新线运行时间不长,近年来,公司一直把对员工的培训做为提高企业核心竞争力的关键。生产管理部自去年淡季开始,统筹安排,针对新员工的自身条件,在设备检修和保养中,把他们分配到适合自身发展的岗位上学习锻炼,让他们和老师傅们一起,学习和了解设备,并结合系统的理论指导,让他们明白各设备在整个生产过程中所起的作用,以及应达到的工艺技术指标。
新员工在自己的岗位上,“赶、超、比、拼”,干劲十足,相互交流心得体会,共同进步。他们个个不怕苦、不怕累、认真钻研。他们向老师傅们虚心求教,刨根问底,从而使自己的业务能力和技术水平得到了进一步锻炼和提高,得到了许多老师傅的认同和赞赏,也为后期生产操作的深入学习打下了坚实的基础。愿他们再接再厉,取得更大的成绩,回报公司,回报社会。
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