烟草在线专稿　　离开象牙塔已经两年了，每当和老同学在QQ聊天时总是会想起大学的点点滴滴。有时候就算不聊天，只是通过同学们在QQ或者微信更新的心情，就可以清晰地知道我的那些同学们在奋斗着，也可以感受到大家都拥有一颗活到老学到老的心。

　　说到这里，我不得不怀念曾经在大学课程学习的日子，可那已经离我太远。而眼前我更想念之前企业为我们安排的每一次企业文化的学习。或许对有些人而言，学习企业文化就是一种煎熬，他们会觉得这就是在浪费大家的休息时间，然而，我却对企业文化学习有另外一种感受。

　　记得2011年刚进厂就有两次企业文化培训，那个时候的我还像大学的时候一样，很认真的记录学习笔记，用心的听着老师的每一句话，认真的享受着老师和我们分享的每一个案例。不管是曾经的团队精神的学习，还是如今对企业文化的理解，每一次的学习都会从中体会到不一样的收获。

　　其实，每个人都有一定的惰性，工作一段时间后总会有疲惫懒散的时候，这个时候，企业文化的学习就显得尤为重要。它就好像是警钟一般，会提醒你该打起精神了；又犹如园丁一般，会替你修枝剪叶，让你能够成为群花中最绚烂的那朵……比如说，近期的企业文化学习，虽然老师没有讲什么定义之类的知识，但他给我们分享的案例却是值得深思的。从“三鹿集团”到“三聚氰胺集团”，美国“9•11”事件的反思，克林顿的照片，第三版100元人民币背面的图案等等，每一个案例的背后都有着一种文化，只是人们思考的角度不同而已，但这些众多的思路却万变不离其宗，那就是：文化关乎着一个国家乃至一个名族的兴衰。而作为一个企业，更应该有其自己的企业文化，从领导到员工，从条例到制度，每一次发展都离不开文化的灌溉。如果三鹿集团当初能够听取一个员工的建议，如果他们能够加强企业文化的学习和落实，那么三鹿依旧是中国最棒的奶制品集团。说一千道一万，企业都需要有自己的精神食粮，然而每一个人也需要有自己的小闹钟，能够时刻提醒自己不断学习，不断进步。

　　如今的社会没有一本万利，未来社会的竞争，必将逐渐从知识竞争转向学习能力的竞争。常言道：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。作为企业的一名员工，我很感激企业领导能够安排这样的企业文化培训的学习机会，因为每一次的学习，都让我觉得自己“落伍”了。每一次的学习，都会打击我一次，但更多的是对我的激励。于是，心里暗想：真的该学习了，不能因为离开校园而放纵自己的惰性。企业文化的培训就是我工作的良师益友，让我不断激励自己，更不断地警醒自己，而我也将好好的珍惜企业为我们创造的每一次学习的机会。

　　窗外的景色很美，树绿了，花开了，而我眯着双眼幸福的笑了：“我还在路上，一直在路上。活到老，学到老，期待下一次企业文化的学习！”