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活到老,学到老

2013年08月01日 来源:烟草在线专稿 作者:郁丹丹
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  烟草在线专稿  离开象牙塔已经两年了,每当和老同学在QQ聊天时总是会想起大学的点点滴滴。有时候就算不聊天,只是通过同学们在QQ或者微信更新的心情,就可以清晰地知道我的那些同学们在奋斗着,也可以感受到大家都拥有一颗活到老学到老的心。

  说到这里,我不得不怀念曾经在大学课程学习的日子,可那已经离我太远。而眼前我更想念之前企业为我们安排的每一次企业文化的学习。或许对有些人而言,学习企业文化就是一种煎熬,他们会觉得这就是在浪费大家的休息时间,然而,我却对企业文化学习有另外一种感受。

  记得2011年刚进厂就有两次企业文化培训,那个时候的我还像大学的时候一样,很认真的记录学习笔记,用心的听着老师的每一句话,认真的享受着老师和我们分享的每一个案例。不管是曾经的团队精神的学习,还是如今对企业文化的理解,每一次的学习都会从中体会到不一样的收获。

  其实,每个人都有一定的惰性,工作一段时间后总会有疲惫懒散的时候,这个时候,企业文化的学习就显得尤为重要。它就好像是警钟一般,会提醒你该打起精神了;又犹如园丁一般,会替你修枝剪叶,让你能够成为群花中最绚烂的那朵……比如说,近期的企业文化学习,虽然老师没有讲什么定义之类的知识,但他给我们分享的案例却是值得深思的。从“三鹿集团”到“三聚氰胺集团”,美国“9•11”事件的反思,克林顿的照片,第三版100元人民币背面的图案等等,每一个案例的背后都有着一种文化,只是人们思考的角度不同而已,但这些众多的思路却万变不离其宗,那就是:文化关乎着一个国家乃至一个名族的兴衰。而作为一个企业,更应该有其自己的企业文化,从领导到员工,从条例到制度,每一次发展都离不开文化的灌溉。如果三鹿集团当初能够听取一个员工的建议,如果他们能够加强企业文化的学习和落实,那么三鹿依旧是中国最棒的奶制品集团。说一千道一万,企业都需要有自己的精神食粮,然而每一个人也需要有自己的小闹钟,能够时刻提醒自己不断学习,不断进步。

  如今的社会没有一本万利,未来社会的竞争,必将逐渐从知识竞争转向学习能力的竞争。常言道:“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”。作为企业的一名员工,我很感激企业领导能够安排这样的企业文化培训的学习机会,因为每一次的学习,都让我觉得自己“落伍”了。每一次的学习,都会打击我一次,但更多的是对我的激励。于是,心里暗想:真的该学习了,不能因为离开校园而放纵自己的惰性。企业文化的培训就是我工作的良师益友,让我不断激励自己,更不断地警醒自己,而我也将好好的珍惜企业为我们创造的每一次学习的机会。

  窗外的景色很美,树绿了,花开了,而我眯着双眼幸福的笑了:“我还在路上,一直在路上。活到老,学到老,期待下一次企业文化的学习!”

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