烟草在线转自《东方烟草报》
走访调研是了解基层情况、倾听群众呼声的一种有效途径和方式。在有的走访调研活动中,我们却经常看到存在这样两个问题:其一,“纸上谈兵”----满足于看汇报材料,把“干得好不好”与“汇报材料写得好不好”画上了等号;其二,“走马观花”----走访“一阵风”,使走访调研简单地成为到基层“转转、看看”。如此不接“地气”的走访调研,无法真正深入群众,不能找准问题的“七寸”,其成效必然会大打折扣。
依笔者之见,走访调研要做到多接“地气”,须把握住以下几个方面:
在思想境界上“纯”。领导干部要树立为基层服务的思想,不浮躁、不急躁,实事求是,善听真话,俯下身子,实实在在地“走基层”。难得到基层走一走,若是只听好话,容不下“逆耳忠言”,还会助长弄虚作假等不良风气。坦率做人、踏实做事,才能听到基层真实的声音,做出符合基层实际的决定,得到员工真正的尊重。
在问题查找上“实”。在走访调研前,要根据了解的基层情况列出提纲,明确了解什么、掌握什么、解决什么,使走访调研做到有的放矢。开展调研工作过程中,要多与职工群众交流,多坐“小板凳”、会喝“大碗茶”,让他们感觉领导与自己心贴心,他们才会说出心里话。
在办事效率上“快”。不能将发现的问题“束之高阁”,能当场解决的,要善于用权、敢于拍板,让基层同志看到领导干部办实事的决心;无法立即解决的,要责成相关部门进一步分析研究,及时拿出可行性方案。并且,方案要充分征求和听取基层的意见,避免在实施过程中出现“水土不服”。
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