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云南蒙自市局“四要求”着力提升队伍素质

2014年10月09日 来源:烟草在线蒙自消息 作者:
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  烟草在线蒙自消息  为持续加强作风建设,增强党员干部党性修养,提升队伍整体素质,2014年,云南省蒙自市烟草专卖局(分公司)提出“四要求”持续加强干部员工队伍建设,打造“活力、智力、潜力”团队。

  多学习。市局(分公司)不断完善党总支委员学习活动制,明确党总支委员要结合工作实际利用每月召开的党总支会议,轮流开展政治理论、党风廉政、纪检监察等相关知识领学活动;要求员工要充分利用职工书屋建设、内训交流平台,善于学习、坚持学习,改善知识结构,启发智力、激发潜力,建立自信心,把握工作主动权,实现个人与企业良性发展。

  多思考。通过循序渐进的工作思考,从根本上转变固守成规、因循守旧的思想观念,在工作生活中能够做到善思勤勉、拓展工作思路和应用能力。同时,通过积极的换位思考,化解工作中的矛盾,顺畅沟通渠道,务实开展工作。

  多观察。善于观察是收集处理信息的有效途径,是有效应对环境、形势变化,增强应变能力不可缺少的技能。要求干部员工要善于从观察中找准突破现状的路径和切入点,启迪思维,提升认知,查找管理漏洞、工作薄弱点和盲点,制定工作措施、完善工作方法,高效开展工作。

  多实践。要求干部员工坚持把走实群众路线作为改进工作作风、改善服务水平的检验平台,将理论积极转化为实践,事无巨细,在实践中检验方法措施,经一事、精一事,通过实践充实理论,做到知而善用、学用结合,提升工作成效。

  


 

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