烟草在线江苏消息　　为认真贯彻落实“工作主线”，深入推进让“规范创新发展”成为职业自觉主题教育活动，全面提升企业管理水平，日前，江苏泰州姜堰区局（分公司）组织开展对现行制度规范梳理填报工作，要求各科室（部门）及岗位员工对现行所适用的法律、法规、规章制度及职业道德规范等逐人逐岗位进行梳理登记，进一步夯实规范工作基础。

　　一是加强动员，引起思想重视。要求各部门高度重视制度规范梳理工作的重要性，通过宣传动员使全体员工充分认识到，对现行制度的梳理，是规范管理工作的最基础性工作，只有梳理完整、准确才能明确各项工作开展的依据，才能真正解决好规范的标准问题。

　　二是明确思路，运用方法科学。梳理工作按照“先岗位梳理、再部门汇总”的方法开展，以岗位为单位，对照岗位职责，认真排查梳理。通过将制度流程的梳理过程，与制度的再学习、再评估、再完善过程结合；通过梳理，理清工作的标准和要求；通过学习，加深对制度的理解和掌握；通过评估，认清执行的现状与不足；通过完善，使制度落到实处。

　　三是建立队伍，确保工作成效。要求各部门指定一名制度流程监督员，在此基础上建立好本单位制度流程监督员队伍，具体负责本单位各部门制度流程的管理，包括实施前培训、执行过程的跟踪、执行情况的评估、制度修订的建议等，最终形成各岗位、各部门《现行制度规范目录》。同时，加强动态管理，实时更新《现行制度规范目录》、《制度制修订清单》，使废、改、立工作常态化。