烟草在线吉安消息　　2014年以来，江西吉安青原区局进一步加强反腐败体制机制创新和制度保障，积极构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制，切实筑牢反腐败工作“防火墙”。

　　一是筑牢廉政教育关，构建“不想腐”的保障机制。开展“用身边案警示身边人”警示教育活动，组织观看《小官大贪警示录》等警示教育片，重大节假日期间向党员领导干部发送“廉政短信”。有序推动廉政文化建设工作，推进廉政文化进机关、进基层，利用电脑、宣传栏、楼梯走廊等固定设施，精心设置各类廉政警句格言、漫画及廉政电脑桌面，做到电脑桌面有提醒、宣传有园地、墙上有警句，营造浓厚的廉政文化氛围。

　　二是筑牢制度建设关，构建“不能腐”的防范机制。实行主要负责人末位表态制，解决“一把手定调后不好说”的问题；建立健全议题会前告知制，解决“对议题不了解没话说”的问题；推行重大事项票决制，解决“反对意见难开口”的问题。出台了“三重一大”事项决策制度及相关配套制度，严格规范了权力运行，保证了科学决策、民主决策，形成一整套“不能腐”的严格制度体系。

　　三是筑牢严厉惩处关，构建“不敢腐”的惩戒机制。开展了“两烟”经营明示承诺制，设置了一经触碰就予以解除劳动合同关系的七条“高压线”，并全员签订了“两烟”经营明示承诺书。坚持有案必查、有腐必惩，坚决查处违反中央“八项规定”精神案件、以烟谋私案件以及侵害群众利益案件，不管权力大小，不论职位高低，只要触犯党纪国法，严惩不贷。