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烟草在线金溪消息 为让公司全体干部员工严格约束自己，改进工作作风，杜绝迟到早退现象，江西省金溪县局日前将劳动纪律考核（劳动纪律含指纹考勤和假期管理等内容）列入《2014年度员工两级三维一平台考核实施细则》中。用以促进全体干部员工树立大局意识、责任意识、服务意识、服从意识，坚决执行、带头执行好各项管理规定，进一步提高工作效率，提升服务水平，树立良好的机关形象。
劳动纪律考核实行全年百分制，迟到一次扣1分，缺勤一次扣2分，每月5号之前由考勤管理员出具考勤结果，本年度劳动纪律考核得分以（8月18日-12月底）考勤成绩为依据。
自劳动纪律考核实施以来，我局全体干部员工上下班纪律良好。以8月份劳动纪律考核情况为例，除了一名员工缺勤，所有员工都准时上下班，严格履行请销假手续和审批假制度，保持良好的工作秩序。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
