烟草在线梧州消息　　为进一步规范领导干部尤其是党组班子成员的调研工作，增进与基层群众联系，解决“四风”突出问题、群众反映强烈的切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局近日制定并下发《领导干部调研工作制度》。

　　据悉，领导干部调研工作的调研范围主要是对照中央“八项规定”的要求，查找问题，剖析原因，寻找对策；围绕行业工作重点任务，以及区局“113”工作方针要求，深入调查研究，积极谋划、实践、推动企业持续健康发展；围绕市场营销、终端建设、专卖管理、物流管理、企业管理、人力资源、财务管理、党风廉政、思想政治、企业文化和后勤保障等工作的思考与探索；围绕企业改革发展热点、重点和难点问题开展调研。

　　调研内容主要是深入调研、指导帮扶和宣传服务。要深入市场、深入零售户、深入基层、深入群众调研，全面了解所联系单位工作中的困难，及时准确掌握基层工作实际情况，了解基层员工所思所想所盼；既要到工作形势好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方寻找差距、理清思路、解决问题；要认真、及时、准确地做好行业和企业方针、政策的宣传教育，确实为基层单位和干部职工答疑解难，进一步推动基层各项工作扎实有效开展。

　　为做好领导干部调研工作，该局着重强调三点：一是强化服务。要把调动基层员工的积极性、主动性和创造性作为调研工作的出发点，切实关心基层员工的工作、学习和生活。二是严明纪律。要严守纪律，不得收受礼品，不得接受超标准接待宴请，不得给基层增加负担。三是对调研工作进行总结。领导班子成员要带头深入基层、深入群众，调查研究问题，每人每年至少写出1——2篇质量较高的调研报告或体会文章。