烟草在线蒙自消息 2014年8月初,云南蒙自市烟草专卖局(分公司)结合实际进行新员工入职培训,就现行的专卖体制、分公司“两烟”生产经营、员工队伍情况向新员工做了介绍,并向新员工介绍公司对年轻人才引进、培养、使用方面的举措,鼓励大家努力工作,学会潜心做事、低调做人,让新员工坚定理想、找准定位、加强学习,努力在今后工作中做好“三个转变”。
第一个转变是从“一个人”向“团队人”转变。使新员工从重个性转变到重共同准则;以个人得失为衡量标准转变到以集体得失为衡量标准;从独行转变到合作。通过培训使他们明白:想要被一个团队所接纳,就要接受和认同团队的价值观念,尽快地实现从“一个人”向“团队人”的转变。
第二个转变是从“学校人”向“企业人”转变。要成为“企业人”必须尽快融入企业文化;一切从工作出发,改变思维方式,尽快熟悉业务知识和业务流程;勇于挑重担,寻求能力上的成长;正确对待挫折,适时调整目标和期望值。
第三个转变是从“局外人”向“局内人”转变。一个员工从选择企业的第一天起,个人的命运就和企业紧密相连,荣辱与共,休戚相关。从责任上讲,行业责任、企业责任、岗位责任随时铭记于心,再不是事不关己,高高挂起了;从感情上讲,周围的人和事决定着自己的喜怒哀乐。以企业兴旺为己任,忧企业之忧,乐企业之乐,完成由“局外人”向“局内人”的转变。
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