烟草在线保山消息　　6月23日，云南省保山市局（公司）举办“大成文化大讲堂”，拉开精实传播“大成文化”序幕，持续推进“大成文化”传播践行。市局（公司）机关全体人员参加了讲堂。

　　保山市局（公司）分管企业文化领导作了动员讲话，要求从三个方面持续开展好“大成文化”讲堂。一是要正确认识母子文化的融合关系。按照省局（公司）坚持“主体性、统一性、特色化”母子文化融合三个原则、文化传承与创新的发展规律，2010年，保山市局（公司）与时俱进，将保山烟草优秀的子文化与省局“大成”文化融会贯通，在编制《“大成”文化宣贯手册》的同时，制作了《大成之爱•七彩之情》企业文化宣讲片，推进“大成文化”在保山烟草的传播。全体员工要充分发挥文化内化于心、外化于行的作用，使自身的行为契合行业行为规范的要求，大力弘扬“真诚、负责、创新”的企业精神，持续推进“大成”文化在保山烟草的实践。二是要进一步了解掌握母子文化融合后的文化理念体系和内涵。在推进母子文化融合工作中，保山烟草秉承行业核心价值观，结合企业实际，在“大成”文化理念体系的基础上提炼了彰显企业特色的企业精神、企业愿景、服务理念，并作了较全面的诠释。全体员工要切实用好《大成之爱•七彩之情》企业文化宣讲片，认真学、深刻理解大成文化的精神实质，用行动传播和践行“大成文化”理念，推进“大成文化”落地保山烟草。三是进一步推进“七彩服务”品牌实践。保山市局（公司）于2013年构建完成了“七彩”烟农、零售户、工业企业、员工四个子服务品牌体系，形成了系统的、科学的企业服务机制。全体员工要铭记服务理念、熟悉服务流程、清楚服务标准，充分发挥文化引领企业发展的作用，按照“部门联动横向一体化、上下协同纵向一体化”的服务格局，推进文化建设管理上水平，巩固提升烟农服务、创新推动零售户服务、高位实施工业企业服务、稳步推进员工服务，扎实推进“七彩服务”品牌实践。

　　保山烟草“大成文化”讲堂以《大成之爱•七彩之情》企业文化宣讲片为载体。宣讲片采用“内训师小保”和“大成老师”两个虚拟人物一问一答的方式进行，通过生动、质朴、轻松活泼幽默的语言，讲解了大成文化理念，阐释了大成文化的深厚内涵和保山烟草企业精神，解读了保山烟草服务精神、七彩服务品牌及其做法。通过观看宣讲片，进一步强化了员工对“大成”文化理念的认知，增强了员工的文化自信和价值观自信，提振了员工创新驱动服务品牌实践的思想境界，为发挥文化“强魂健体”的作用，提升保山烟草服务人民群众的能力和水平，为树立和谐、责任保山烟草新形象起到了积极的推动作用。