烟草在线福建消息　　6月6日，福建省局人劳处、监察处组成调研组到厦门市局调研选人用人廉政风险防控课题工作开展情况。

　　会上，调研组首先听取了市局关于选人用人廉政风险防控课题情况汇报，对厦门市局课题进展情况表示肯定，同时指出选人用人课题有其特殊性，复杂程度较高，要求厦门市局认真学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和国家局下发的《省级局（公司）和工业公司领导干部选拔任用工作实施办法》，对照新要求对选人用人的条件设置、程序规范方面内容进行重新调整，梳理风险防控措施。

　　就下阶段的课题研究工作，调研组指出：一是风险点要重新排查和界定，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，结合行业干部选拔新精神、新要求，对选人用人领域廉政风险进行再次查险、定险、控险；二是要加强日常沟通，取得上级主管部门支持指导，同时也要汲取兄弟单位好的做法；三是预警指标的设置要量化、可控，为今后电子信息控制提供参考和储备；四是尽量细化选人用人领域权力事项树状图，力争更直观、更具体。　

　　调研组指出，课题研究成果8月份要在全省范围推广展示，要求试点单位要合理安排时间，规划课题进程。