烟草在线高邮消息 2014年以来,江苏高邮市局以“学习型”企业建设为抓手,以进一步提升广大干部职工综合素质和能力水平为宗旨,以强化痕迹化管理,鼓励全员自觉参与学习培训活动为目的,一岗五本,加强督导,定期考核,效果显著。
一是党员学习记录本。以“党的群众路线教育实践”活动为契机,通过定期召开党员大会,采取发放学习资料、读本和观看专题教育片等集中授课的形式,坚持理论与实践兼顾,服务与管理并举的原则,注重学习和实践的有机结合,注意听取基层一线员工意见和建议,充分发挥推动“学习型”企业建设的先锋模范带头作用。
二是会议记录本。该局人手一本会议记录本,分别对单位、部门各类会议认真仔细地做好记录,详细记录开会的时间、地点、内容和到会人员等相关信息,并要求围绕会议精神和议定事项,加以贯彻执行。推进“学习型”企业建设。
三是读书笔记本。按照年初局党组制定的读书活动方案要求,在“学习提高年”的基础上,以“2月一本书,全年6本书”的读书活动为载体,号召全体干部职工参与读书活动,畅谈读书心得,交流学习经验,巩固活动成果,促进“学习型”企业建设。
四是学习记录本。结合年初各部门制定的学习培训计划,通过有针对性的开展学习各级会议精神、领导讲话和相关业务技能培训,促进广大干部职工强政治、增知识、长本领、提修养,全面提高干部职工的综合素质,树立良好形象。切实推进“学习型”企业建设。
五是制度学习本。以“学制度、讲规范”活动月为契机,分阶段制定学习方案,实行各部门负责人轮流讲课,建立“分岗位”学习制度,落实学习考勤,集中组织考核测试,从而进一步增强干部职工学习的紧迫感,激发大家学习的积极性。不断推动“学习型”企业建设。
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