烟草在线姜堰消息 为深入贯彻落实江苏省局董秀明局长提出的“规范是生命线、创新是驱动力、发展是硬道理”工作主线要求,日前,江苏省泰州市姜堰区局(分公司)启动了“让‘规范创新发展’成为职业自觉”主题学习教育活动,着力使“规范创新发展”成为员工开展一切工作的思维定势、工作习惯和职业自觉。
一是统一思想,提高认识,使“规范创新发展”成为员工思维定势。通过集中组织开展系统学习、专题研讨,使全体员工解决好“是什么、为什么、做什么”的问题,即:深刻理解“规范创新发展”的内涵是什么,重要性和必要性是什么,实现目标的工作措施是什么,切实把员工的思想迅速统一到“规范是生命线、创新是驱动力、发展是硬道理”这条发展主线上来。
二是强化实践,完善机制,使“规范创新发展”固化为员工的工作习惯。主要以廉政风险防控体系试点工作为抓手,推进规范管理,使规范从业成为常态;以群众性“岗位出彩”活动为抓手,建立创新工作长效机制,使创新工作成为常态;深入开展群众路线教育实践活动,进一步加强作风效能建设,使持续发展成为常态。
三是科学管理,业绩激励,推动“规范创新发展”升华为员工的职业自觉。积极应用PDCA管理方法,对体系运行的情况及时分析、及时改进、及时提高,推进体系按照既定工作目标高效运行。通过规范体系和创新体系的运行,促进企业在市场营销、市场监督、内部管理等各个方面取得突出的工作业绩,进一步正向作用于“规范创新发展”,使其升华为员工的职业自觉。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题