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湖南宜章县局“常”“长”“狠”结合让好作风“一如既往”

2014年05月30日 来源:烟草在线宜章消息 作者:陈重
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  烟草在线宜章消息  第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,湖南郴州宜章县烟草专卖局(分公司)以作风建设为抓手,紧紧扭住“常”、“长”、“狠”三字,确保做到好的工作作风“一如既往”延续。

  一是常抓不懈,做到作风建设常态化。要求各部门、站点,党员干部做到镜子常照、衣冠常正,澡要常洗、病要常治。通过上级部门抽查督导,同级部门相互提点,下级部门及时提醒的方式,把作风问题“找”出来,再将作风问题用绩效合约的方式“圈”起来,最终通过与绩效工资发放挂钩的措施把作风问题解决掉,有效避免“一阵风”、“一头热”、虎头蛇尾,确保作风问题不反弹、不回潮。

  二是完善制度,一竿子插到底,形成长效机制。定期召开教育实践活动分析总结工作会,找到教育实践活动中的成功做法和经验,并加以制度化,逐步建立“干部长期受教育,永葆先进性”的长效机制,形成结构合理、关系协调、程序严密、执行顺畅的制度体系和工作机制。同时,针对“四风”方面查摆出的问题,对不适应不符合新形势新任务要求的制度,抓紧修订完善。同时,狠抓制度落实,提高制度执行力,努力形成用制度管人、用制度管事的良好环境,把不良作风关进制度的笼子里。

  三是严格考核,把不良作风扼杀在萌芽状态。结合“好作风建设年”的相关要求,将作风建设、作风问题等相关考核指标纳入到部门和个人的年度绩效合约,并实施月月考核兑现;同时加大考核指标的权重,突出作风建设的重要性。进一步健全干部作风状况考核评价机制,制定改进工作作风各项规定监督检查办法,及时抓住作风问题之弊的苗头,并一贯改之,不良作风扼杀在萌芽状态。

  

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