烟草在线福建消息 近日,福建省烟草专卖局(公司)党组制定出台《关于进一步加强改任非领导职务的处级干部管理的办法》,健全完善改任非领导职务处级干部(以下简称“改任干部”)管理机制,为充分发挥改任干部作用提供制度保证。
《办法》对改任干部的工作职责、考勤、日常管理、培训、年度考核、纪律等做了规定,力求通过完善配套措施,进一步加强改任人员管理,更好地发挥改任干部的作用。《办法》指出,各单位应根据工作需要和改任干部的个人特点安排适当工作,明确其岗位职责和工作内容。除协助本单位、本部门负责人开展工作外,各单位可安排改任干部其他专项工作,如专题性调查研究、各类巡视检查、行风政风监督或专项教育活动督导等。省局(公司)还可根据各个时期省局(公司)的中心工作需要,抽调改任干部集中工作。《办法》强调,改任干部必须自觉遵守单位各项规章制度,按照考勤制度正常上下班。病、事假须履行请销假手续。改任干部要服从工作安排,认真履行职责,积极完成任务。
省局(公司)要求,各直属单位应加强对改任非领导职务科级干部的管理,参照《办法》,结合实际,制定相应管理制度。
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