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烟草在线崇左消息 为全面提升员工队伍素质，进一步增强企业发展动力。近日，广西崇左市局（公司）出台实施2014年教育培训工作计划，注重“四分”进一步提升教育培训工作实效性。
一是分级管理。采用市、县两级分层管理模式，市级负责统一制定计划，协调、指导、督促和考核下属县级单位（部门）培训工作开展情况，县级单位（部门）负责具体实施教育培训工作，并在经费保障上具有一定自主性。
二是分项培训。结合员工队伍现状及企业发展需要，实施中层管理干部轮训、专题业务培训、技能鉴定考前培训、学历教育培训等多个培训项目，确保企业与员工发展的各类教育需求都能得到满足。
三是分类学习。将员工学习教育的内容分为政策法规、企业规章制度、企业管理技能、基础业务、职业技能、学历教育等多项类别的知识，提高员工参与教育培训的积极性。
四是分层建设。以专业技术职称和职业资格评聘、各类竞赛比武活动等平台为载体，建设高技能人才梯队；选拔聘任优秀员工位内训师，建设企业内训师队伍，发挥优秀人才的示范引领作用，营造你追我赶的学习发展氛围。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
