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山东威海市局开展干部“下基层、转作风、增才干”活动

2014年05月07日 来源:烟草在线山东消息 作者:
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  烟草在线山东消息  为深入推进党的群众路线教育实践活动,进一步密切党群干群关系,巩固深化教育实践活动成果,近日,山东威海市局(公司)自6月份开始,在市县两级机关党员干部中部署开展“下基层、转作风、增才干”活动。

  活动紧紧围绕“机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠”的目标,组织全市系统机关党员干部深入一线、深入基层、深入群众,通过跟班学习作业,拜群众为师,学实践之能,体一线之苦,察基层之需,促进党员干部在一线中实现成长,在实践中得到历练,进一步接地气、有底气、长灵气、有动力,提升工作执行能力、推动发展能力和服务群众的能力和水平,为威海烟草改革发展注入强大精神动力和智慧源泉。

  活动遵循深入一线、全员参与、分类指导、实效实用“四个坚持”原则,重点围绕增强党员干部“十种意识”、提升党员干部“十种能力”展开:一是增强公仆意识,提升服务能力。二是增强进取意识,提升学习能力。三是增强吃苦意识,提升竞争能力。四是增强政治意识,提升判断能力。五是增强超前意识,提升谋划能力。六是增强主动意识,提升创新能力。七是增强全局意识,提升统筹能力。八是增强谦逊意识,提升实践能力。九是增强节约意识,提升廉洁能力。十是增强责任意识,提升尽职能力。

  市局(公司)强调,一是高度重视,精心组织。分步骤、分批次地组织党员干部深入一线、跟班作业,集中力量解决基层一线存在的热点、难点、疑点、焦点问题,切实增强为民服务的自觉性和主动性,推动全市系统各项工作迈上新台阶。二是统筹兼顾,注重实效。把活动开展与日常经营管理实际相结合,做到“两手抓、两不误、两促进”。机关党员干部尤其是各级领导干部要以身作则,率先垂范,求真务实行,严肃纪律,防止活动流于形式,陷于表面,确保活动取得实际效果。三是深度融入,形成机制。将深入一线、调查研究成为一种习惯,建立和打造活动的长效机制,大兴调查研究之风,总结存在问题不足,不断优化形式课题,不断促进“一切从实际出发”机制的长效化、常态化。四是加强调度,督促检查。强化对活动开展的日常调度,建立健全有关检查制度,不定期地对市局(公司)机关和各单位活动开展情况进行督导检查,严禁弄虚作假、冒名顶替行为,以制度规定的刚性约束,不断推动活动向纵深开展。

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