烟草在线山东消息　　为深入推进党的群众路线教育实践活动，进一步密切党群干群关系，巩固深化教育实践活动成果，近日，山东威海市局（公司）自6月份开始，在市县两级机关党员干部中部署开展“下基层、转作风、增才干”活动。

　　活动紧紧围绕“机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠”的目标，组织全市系统机关党员干部深入一线、深入基层、深入群众，通过跟班学习作业，拜群众为师，学实践之能，体一线之苦，察基层之需，促进党员干部在一线中实现成长，在实践中得到历练，进一步接地气、有底气、长灵气、有动力，提升工作执行能力、推动发展能力和服务群众的能力和水平，为威海烟草改革发展注入强大精神动力和智慧源泉。

　　活动遵循深入一线、全员参与、分类指导、实效实用“四个坚持”原则，重点围绕增强党员干部“十种意识”、提升党员干部“十种能力”展开：一是增强公仆意识，提升服务能力。二是增强进取意识，提升学习能力。三是增强吃苦意识，提升竞争能力。四是增强政治意识，提升判断能力。五是增强超前意识，提升谋划能力。六是增强主动意识，提升创新能力。七是增强全局意识，提升统筹能力。八是增强谦逊意识，提升实践能力。九是增强节约意识，提升廉洁能力。十是增强责任意识，提升尽职能力。

　　市局（公司）强调，一是高度重视，精心组织。分步骤、分批次地组织党员干部深入一线、跟班作业，集中力量解决基层一线存在的热点、难点、疑点、焦点问题，切实增强为民服务的自觉性和主动性，推动全市系统各项工作迈上新台阶。二是统筹兼顾，注重实效。把活动开展与日常经营管理实际相结合，做到“两手抓、两不误、两促进”。机关党员干部尤其是各级领导干部要以身作则，率先垂范，求真务实行，严肃纪律，防止活动流于形式，陷于表面，确保活动取得实际效果。三是深度融入，形成机制。将深入一线、调查研究成为一种习惯，建立和打造活动的长效机制，大兴调查研究之风，总结存在问题不足，不断优化形式课题，不断促进“一切从实际出发”机制的长效化、常态化。四是加强调度，督促检查。强化对活动开展的日常调度，建立健全有关检查制度，不定期地对市局（公司）机关和各单位活动开展情况进行督导检查，严禁弄虚作假、冒名顶替行为，以制度规定的刚性约束，不断推动活动向纵深开展。