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烟草在线大新消息 4月17日下午，广西大新县局（营销部）组织中层以上管理人员召开2014年一季度绩效考核总结分析会，绩效考核是不可或缺的管理方法，通过开展绩效考核改善组织的反馈机能，提高员工的工作效率，公平合理地酬赏员工的依据，激励员工工作积极性，促使规范工作持续开展。
会上先由各个部门负责人汇报季度绩效考核存在的不足，问题归纳有： 市场管理走访“缺位”、卷烟经营有串货、低价竞销、无证经营、卷烟代存代发无签协议书等等。然后，就问题存在的原因进行分析和讨论，研究部署如何加强对市管员的市场管理走访“缺位”、卷烟经营有串货、低价竞销、无证经营采取的管理办法和工作措施，落实监督考核，确保问题整改工作落实横竖到边。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
