烟草在线吴忠消息　　为进一步提高物流人员综合素质，确保企业的可持续发展各项目标的不断实现，宁夏吴忠市公司“四步走”进一步推进物流队伍建设。

　　一是创新物流人员教育培训机制。积极探索“一人多岗、一人多技、一岗多能”的教育培训机制的深化应用，对全市系统物流工作人员进行了摸底，详细登记了学历、年龄、职称等信息，一对一制定符合了岗位技能要求和员工自身发展需要的培训计划，在广度和深度上拓展了员工的本领，拓宽物流员工职业晋升通道。

　　二是积极组织符合条件人员参加行业物流师资格认证。借鉴营销、专卖等职业技能鉴定的成功经验，有计划、有步骤地开展物流岗位技能鉴定，为“物流上水平”提供强有力的人才支撑。

　　三是实施人文关怀。组建了物流中心“润夏青年志愿队”，以志愿服务队为载体，丰富活动形式，发挥榜样的先锋作用，从小事、点滴做起，积极培养员工团队和社会责任意识，定期开展比赛、户外拓展等集体活动，努力打造一支现代、健康的物流员工队伍。

　　四是健全物流管理制度。推行“7S”现场管理，接轨现代物流管理技术，行定置定位管理，合理使用现有的空间和设备，进一步提升物流人员素养。同时，注重安全管理，并安排专人安全管理员对物流车辆、卷烟库房进行全程监督，消除安全隐患，预防事故发生，确保安全稳定。