烟草在线据国家局网站报道　　党的十八大以来，湖北省烟草专卖局（公司）党组持续加力机关作风建设，以作风的转变提升创新推动改革发展，促进了工作质量效率显著提升，全省系统上下新风扑面。

　　一是转变工作作风、密切联系群众成为集体自觉。省局（公司）将转变工作作风、密切联系群众作为工作的出发点和落脚点，领导轻车简从深入基层一线，直接与基层员工沟通交流，陪同少了、接待简了，实际效果显著提升了。省局各部门在卷烟计划分解、考核方案调整、工作内容优化等方面都更加注重征求基层意见，受到基层一线的肯定。

　　二是着眼基层一线、提高服务质量成为行为准则。全省系统建立领导干部服务基层工作机制，省局（公司）领导带头包片挂点，市局（公司）领导积极跟进，县级局（营销部）、烟叶分公司班子成员兼任基层部所（站点）“第一责任人”，切实为挂点单位排忧解难。2013年省局在充分基层调研的基础上，先后解决了基层员工文书作业过多过重、偏远农村零售客户货款结算不便等实际问题。

　　三是简化办事程序、提升效率效益成为价值规范。机关坚持开短会、发短文、讲短话、简办事，工作效率得到进一步提升。2013年全省系统会议同比减少16个，办文同比减少841件。同时，结合群众路线教育实践活动开展形式多样的学习教育活动，促使全员综合素质不断提升，有效推动了机关效能建设。

　　四是厉行勤俭节约、反对铺张浪费成为新的风尚。省局（公司）党组严格执行中央“八项规定”及国家局、省局各项制度规定，厉行节约、反对浪费成为共识、成为风尚。全省系统节日环境更加风清气正，日常工作更加节俭节约，2013年共节省重点费用开支3186万元。

　　五是主动加强学习、提升素质能力成为共同追求。省局党组修订完善党组中心组学习意见，带头学习，深入学习。各部门、各单位、各支部通过组织开展各个层次、多种形式、内容丰富的学习交流活动，有效调动起机关干部职工的学习热情，主动学习、经常学习逐渐成为一种自觉习惯、一种和谐氛围。

　　据民主评议结果显示，湖北省局机关干部职工的对省局党组整治“四风”问题的满意率达98%以上。