烟草在线陆良消息　　近日，云南陆良县局（分公司）认真组织开展与各烟站、各科室（部门）之间，以及各部门与个人之间层层签订精神文明建设达标责任书的工作。此举扎实督促全体干部职工紧紧围绕“两烟一专”中心工作，奋力开创新形势下精神文明建设的新局面。

　　陆良县局（分公司）非常重视精神文明建设工作，从思想道德、企业文化、完成工作任务、遵纪守法、安全保卫等方面不同层次详细制定了精神文明建设考核细则及要求，切实要求各部门、全体干部职工建立起团结、互助、友好的和谐关系，树立良好的道德风尚，营造良好的内部环境，最大限度凝聚职工力量，齐心协力为建设企业、振兴地方经济而奋斗。

　　为确保工作顺利开展，县局（分公司）要求：一是实行主要领导亲自抓，各烟站站长、科室（部门）负责人担任本部门精神文明建设领导小组的组长，负责本部门精神文明建设达标的组织实施和职工个人精神文明建设达标督促、检查和考核工作，要坚持做到物质文明建设与精神文明建设相统一，一起部署，一起落实，一起检查；二是县局（分公司）精神文明建设指导委员会及时根据达标考核细则要求对各站点、科室（部门）进行考核，对个人的考核进行抽查，考核抽查结果计入年度管理责任制，与年终评比先进挂钩，与干部考核挂钩，精神文明建设考核没有达标的，取消参加各种先进评比的资格，县局（分公司）将进行通报并予以严肃处理。