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烟草在线竹山消息 湖北竹山县局针对前期机构人事制度改革，人员大幅调整的情况，开展“交流谈心”活动。
谈心过程中，各员工各抒己见，对当前工作中出现的各种问题交换了看法和意见。同时，通过开展批评与自我批评以及调离人员留建议、新进人员谈看法等形式，广泛搜集意见建议，听取员工对工作的看法以及自身的不足和困难。
通过“交流谈心”活动的开展，一方面避免了正常人事调动对工作造成的冲击，保证了各项工作的有效衔接，在广泛听取意见的基础上进一步巩固整个集体的凝聚力，同时也为2014年各项工作“开门红”做了提前动员。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
