烟草在线黔东南消息　　为加强劳动用工管理，规范劳动用工行为，切实保障劳动关系双方的合法权益，近日，贵州黔东南从江县局（分公司）按照黔东南州局（公司）有关要求顺利完成劳动合同到期考核续签工作。

　　做好考前准备。认真统计上报《劳动用工备案表》及《劳动合同到期人员明细表》并告知每位员工，让员工充分了解劳动合同到期时间和签订次数情况，为参加劳动合同到期考试作好应试准备。

　　考试内容点多面广。此次劳动合同到期考试涵盖烟草专卖法及实施条例、卷烟生产经营知识、劳动合同法及实施条例、新员工手册、企业文化、综合管理体系、职业健康安全体系及州局（公司）2013年工作报告等知识点，切实做到对员工的全面综合考评。

　　严格考核程序。组织劳动合同到期人员认真填写《员工考核登记表》报县局领导，结合员工近年来的工作表现及业绩情况进行客观、公正的综合评价并填写推荐意见，为员工是否续签劳动合同提供决策依据。

　　做好痕迹管理。认真做好各项材料的收集整理，及时完善《劳动用工备案表》，确保劳动用工信息得到及时更新。

　　通过此次工作的开展，进一步规范了单位劳动用工行为，有效维护了劳动合同签订双方的权益，构建了和谐稳定的劳动关系。截止目前，县局（分公司）签定无固定期限劳动合同31人，签定固定期劳动合同7人。