烟草在线隆德消息　　2014年1月9日，宁夏固原隆德县烟草专卖局（分公司）召开全体干部职工大会，以深入贯彻落实固原市局（公司）党组书记、局长、经理邹振军在全市“企业子文化”理念体系发布会上的重要讲话精神为主线，对“企业子文化”理念体系宣贯工作进行全面的安排与部署。

　　会议由局长（经理）王福有主持，组织学习市局（公司）局长（经理）邹振军在全市“企业子文化”理念体系发布会会上做的题为“推进文化创新　促进企业发展”的讲话精神。传达学习《固原市烟草专卖局（公司）“企业子文化”理念体系宣贯工作实施方案》，使全体干部职工明确了“企业子文化”理念体系宣贯的指导思想、主要内容、工作目标、具体任务、方法步骤和考核细则。为了切实加强对“企业子文化”理念体系的宣贯工作，结合工作实际制定了《隆德县烟草专卖局（分公司）“企业子文化”理念体系宣贯工作实施细则》对具体的实施步骤、培训内容和培训计划做了详细的安排部署，为加强宣贯工作的领导，成立了宣贯工作领导小组，设立的宣贯工作办公室，明确了具体实施的责任人，确保宣贯工作的扎实有效开展。

　　局长（经理）王福有作了动员讲话，对全面宣贯“企业子文化”理念体系提出了几点要求：一是统一思想，转变思想，提高认识，明确“企业子文化”理念体系深厚的历史文化底蕴；二是深刻理解和掌握“企业子文化”理念体系所包含的宁夏烟草“搏•为”企业文化理念体系、宁夏烟草“润夏”服务品牌理念体系和廉政文化理念体系等内容的学习培训，做到深刻理解，培训到位。三是按照制定的培训计划，扎实开展体系知识培训，促进“企业子文化”理念体系落地生根；四是转化培训效果，促进各项工作的提升。