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烟草在线射阳消息 为积极实施行为规范落地工程，2013年以来，江苏射阳县局（分公司）以系统教育培训为载体，用行业行为规范驱动企业文化的建设，引领职工队伍素质的提升，努力促使行业行为规范“外化于形”。
一是弘扬以行为规范为特色的文化旗帜。以“两个至上”为核心的行为规范标准，通过学马兰道德讲堂、志愿者队伍、公益宣传标牌、文明单位单位在线、网络文明传播等途径，积极开展传统性的、有特色的文体活动，塑造“说文明话、办文明事、做文明人”的良好形象。
二是弘扬以行为规范为品牌的服务旗帜。以“为客户提供优质服务”为工作中心，把深入推行“一线工作法”与“卷烟零售示范店”、“六无”示范街建设紧密结合起来，积极探索实施卷烟营销、市场监管与服务品牌的对接，打造工商零一体化面向消费者的新格局。
三是弘扬以行为规范为标识的队伍旗帜。把思想政治工作与解决当前突出问题相结合，鼓励员工积极践行共同价值观、行为信条和行为准则，注重岗位教育差异化，督导员工找准职能定位，将职业行为规范纳入月度考核内容，建设一支“真诚奉献、爱岗敬业、锐意进取”的员工队伍。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
