烟草在线师宗消息　　云南师宗县烟草专卖局（分公司）考核领导小组对2013年的总结和述职述廉工作提出要求，改变过去将总结和述职混为一谈、界限不清的状况，更好的完成2013年度总结与述职述廉工作。

　　总结要突出重点、亮点和特色，注重总结经验教训。要既讲成绩，又要深刻查找自身存在的问题和不足。各部门负责人要起到模范带头作用，认真做好部门和个人总结，在部门内部做出表率。要对各烟站、科室做过的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及今后发展的方向。各部门副职要注意把握好自身角色，从如何协助正职抓好部门各项工作、发挥好参谋助手作用的方面进行总结。一般干部要就自身学习、工作、廉政方面做好总结。此外，各部门负责人要组织好部门内部的总结工作，在总结中充分利用批评与自我批评的思想武器，认真总结工作中的“得与失”，并做好深入细致的思想工作，注意思想引导和方式方法，营造风正气顺、健康良好的氛围。要发扬民主，真心实意地征求、听取干部职工的意见，敢于承认不足、敢于承担责任，在“求实、求深、求细”上下工夫，杜绝泛泛而谈、面面俱到以及“讲成绩夸夸其谈，讲问题大而话之”的现象，揭示实际存在的最突出、最需要解决的问题，提出改进的意见和建议。

　　师宗县烟草专卖局（分公司）各烟站、科室负责人在全局进行述职，则要按照以下几点要求进行：一是要对照年初确定的目标任务，看哪些完成了、哪些超额了、哪些不很理想，一年来在思想上在工作上有什么新的收获。二是要静下心来，对全年的工作做个系统的回顾，思考一年工作有哪些亮点，找出精华和关键，用生动的语言表述出来。三是要反思，对一年的工作存在那些不足，要寻找主客观的原因，简明扼要地勾勒出粗略线条，理清如何改进的思路。四是要注意总结过去的一年是如何抓工作、带队伍的，包括如何统筹规划部门工作，怎样安排具体工作开展，工作中遇到的问题、解决的方法、积累的经验分别有哪些，以及在组织干部学习、促进烟站、科室和谐和抓好廉政保护干部上分别做了哪些工作等。