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陕西省局集中打造“八型”机关“四有”队伍

2013年08月16日 来源:烟草在线据《东方烟草报》报道 作者:邢艳燕
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  烟草在线据《东方烟草报》报道  近日,陕西省烟草专卖局(公司)动员部署机关党员干部,开展党的群众路线教育实践活动。

  在前期调研中,陕西省局(公司)广泛征求基层干部群众对机关工作和干部作风的意见和建议,完成了22份调研报告,归纳了“四风”问题产生的原因:有的同志宗旨意识不强、群众观点不牢,想问题、办事情偏离群众立场,这是官僚主义滋生的根本原因;有的同志没有树立正确的价值观和政绩观,价值追求和工作导向发生了偏差,这是形式主义滋生的主要原因;有的同志不能正确看待行业改革发展取得的成就,艰苦奋斗的精神有所松懈,这是享乐主义和奢靡之风抬头的主观原因。

  结合机关实际,陕西省局(公司)在克服“四风”的同时,把作风建设集中到打造“八型”机关、“四有”队伍上来。

  打造“八型”机关,即打造学习型、实干型、服务型、责任型、效率型、创新型、团结型、节约型机关。打造“四有”队伍,即打造有为民、务实、勤勉、清廉之风的领导班子及干部队伍。以为民之风克服官僚主义,以务实之风克服形式主义,以勤勉之风克服享乐主义,以清廉之风克服奢靡之风。

  在活动开展中,陕西省局(公司)的要求具有明显的陕西特色。

  在学习教育、听取意见环节,要求注重对延安精神的学习。延安时期是党群关系、干群关系最好的时期之一,也是党风、政风最好的时期之一。从延安精神中汲取有益营养,增强免疫力,可以有效预防“四风”的侵蚀。

  在查摆问题、开展批评环节,要求注重发扬整风精神。整风精神包括我们党在延安整风运动中形成的解放思想、实事求是,坚持真理、修正错误的精神。以整风精神开展教育实践活动,核心是实事求是地开展批评与自我批评,开好高质量的专题民主生活会。

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