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云南陆良县局(分公司)对规范工作严格要求

2013年08月01日 来源:烟草在线陆良消息 作者:李玉仙
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  烟草在线陆良消息  近日,云南陆良县局(分公司)结合自身发展情况,对照行业规范建设规定,就如何深入推进企业规范建设做了严格要求。

  一是要切实转变观念,提高思想认识。要求各部门认真组织学习省局党组《关于进一步加强规范工作的意见》及省局(公司)党组书记、局长、总经理余云东在全省烟草公司系统主要负责人会议上的讲话内容,深刻领会“严格规范是行业发展的生命线”的实质涵义,彻底改变“重效益、轻管理,重经营、轻规范,重形式、轻实效”思想观念,充分认识规范工作的意义和重要性,把思想行动统一到省局要求的高度。

  二是要转变作风,真抓实干求实效。要充分认识到规范工作的长期性、艰巨性和复杂性,结合当前思想教育专题活动、作风建设活动等要求,树立起强烈的事业心和责任感,切实增强“三个依法”和建设法治烟草的自觉性和主动性,强化规范效率意识,切实转变作风,坚决克服作风浮漂、形式主义、表面文章等行为,真抓实干,坚持用全面规范、更加规范推进企业持续健康发展,务求规范工作取得实效。

  三是要全面展开自检自查,做好整改落实。要站在新形势、新任务和新要求的层面,按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”和“要求要严、工作要实、责任到位、严格问责”的要求,突出重点,从规范“两烟”生产经营、资金监管、权力运行、三项管理工作、监督管理等工作入手全面开展自检自查,着力解决好规范工作中存在的突出问题,加强领导,落实责任,不折不扣把各项整改工作落实到位,进一步加强各项制度建设和创新,形成完善有效的管理机制,坚持用制度管人、管权、管事,确保规范工作水平全面提升。

  四是要把规范与企业文化建设相融合,确保规范工作常态化运作。通过知识竞赛、编印规范手册、部门专题会议、办理培训班等有效途径,多层次全面开展规范宣传教育、培训,切实增强全员“事事讲规范、时时重规范”的主动性和自觉性,使每位员工都熟知、掌握制度,切实把规范工作与企业文化建设工作的有机融合,形成企业文化建设的一部分,渗透到员工的脑海里,转化为一种工作的理念和行为习惯,并通过绩效考核,确保规范工作转变为日常工作,实现常态化运作,推动陆良烟草持续和谐创新发展。

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