烟草在线大新消息 广西大新县局(营销部)通过职工座谈会、政务公开栏等形式,把企业事务主动公开,使员工更好地参与决策、管理和监督。2013年初,大新局(营销部)在制定《大新局(营销部)2013年绩效考核管理办法》过程中,局(营销部)领导组织各部门负责人和不同岗位的员工召开多场座谈会,充分听取员工的意见和建议,不断完善《绩效考核管理办法》的内容,促使全体员工形成共识,使绩效考核得以顺利实施。在民主管理的前提下,绩效考核活力彰显。
大新局(营销部)把政务公开做到实处,“员工想知道什么,企业就公开什么”。及时公开员工的岗位等级评、评优、评先、奖惩和绩效考核等,做到做到评优公开大家看,绩效公开大家算。有与员工相关的重大文件、政策、制度和人事任免,局(营销部)都及时公开,让员工及时了解企业管理动态,关心企业的发展,增强了员工的主人翁意识,从而促进了企业的和谐发展。
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