烟草在线宜春消息　　2013年以来，江西宜春市烟草专卖局紧紧围绕“廉洁从业、诚实守信”这一主题，以构建和谐、清廉烟草为目标，立足于夯实各项工作基础，扎实有效地推进企业廉政文化建设工作。

　　一是重视高起点规划。为加强对“企业廉政文化建设”活动的领导，制定了《宜春市局党风廉政建设和反腐败工作方案》，对全局廉政文化建设活动进行统一安排部署。成立了廉政文化建设工作领导小组，并设廉政举报箱、举报电话，做到计划、安排、组织实施、检查考核“四个统一”。

　　二是实现全方位推进。将廉政文化教育纳入年度企业职工培训计划和企业文化建设体系之中，并与企业经营管理相结合，开展廉政主题教育、党纪条规教育和警示教育，定期举办廉政理论讲座，广泛开展“廉政格言”征集评比并编发张贴廉政格言警句，开展读书思廉报告会和干部述职述廉会。

　　三是加强宣传，营造氛围，开辟企业廉政文化教育阵地。开展了一系列以廉政文化建设为主要内容的宣传，在党员和职工中大力开展廉政教育，形成人人思廉、人人保廉、人人促廉的文化氛围。通过开展唱廉政歌和演讲比赛、实行廉政承诺、发送廉政短信、开辟倡廉专栏网页、树立廉政监督公示牌等形式，促进廉政文化进企业、进网点、进家庭取得成效，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，努力在企业上下营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

　　四是加强学习，从党员干部入手加大学习教育力度。建立了廉政书屋，订阅《中国纪检监察报》、《共产党员》等廉政学习资料，为党员和职工提供丰富的精神食粮。在党员中开展以廉为荣、以廉为美、以廉为乐的学习活动。

　　五是筑牢廉政思想防线。与党员签订党员廉洁自律书和规范从业明示承诺书，建立了全员考评机制，监督“助”廉，增强廉政文化的深入性，层层落实党风廉政责任制。

　　六是深入基层，排忧解难。党员领导干部坚持深入基层开展调研，听取意见和建议，妥善解决员工遇到的实际问题，全力维护企业内部和谐稳定，在处理热点、难点问题时，主动深入员工开展谈心谈话，理顺情绪、化解矛盾，让廉政教育更具人性化和亲和力，确保了企业和谐稳定发展。

　　一系列的宣传教育活动，使敬廉崇洁的思想深入企业员工心中，使反腐倡廉贯穿到企业经营管理的各个环节，从而规范企业生产经营行为，形成良好的企业廉政文化氛围。