烟草在线六安消息 为加强安徽六安烟草“成长•韧”文化学习型组织创建及党建联合创新项目的组织领导,确保项目扎实稳步推进,6月17日下午,安徽六安市局(公司)召开“成长•韧”文化学习型组织创建及党建联合创新项目启动会。各县(分)局领导、机关各部门负责人以及管理咨询公司项目专家参加了此次会议。
会上,市局(公司)党组成员、纪检组长首先对项目的情况作了简要介绍,管理咨询公司项目负责人对项目成果与项目流程进行详细说明,并介绍了项目组成员及项目组职责。
市局(公司)局长、经理在宣布项目正式启动后,对下一步工作提出了“五个结合、五个联合”的注意事项和三点工作要求。
一是要将项目开展与实际工作相结合,与“235”教育实践活动相结合,与“改进作风年”活动相结合,与员工培训相结合,与党员活动相结合,将六安烟草学习型组织建设拔高层次、提高水平。
二是要把项目工作与零售客户联合,把党员与群众联合,把干部与员工联合,把机关与基层联合,把学习型组织建设与党建工作联合,全方位、多角度开展好项目工作。
三是要求全体干部员工提高认识、准确定位,要参与而不是配合,是责任而不是义务,要积极主动不要消极被动。学习型组织、企业文化建设和党建工作是一项长期工作,全市系统要扎实推进、全面落实,深入加强与零售客户的精神文化联系,形成六安烟草自身培训体制,为“成长•韧”文化学习型组织创建建立轨道。
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