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山东莱芜市局多举措树立作风建设新导向

2013年06月07日 来源:烟草在线莱芜消息 作者:
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  烟草在线莱芜消息  近日,山东莱芜市局(公司)注重发挥先进典型对干部职工的激励作用,通过树好标杆、立好榜样,积极构建作风建设新导向。

  坚持用好的作风选作风好的干部。牢牢把握“政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本领、群众信得过”的选人用人导向,从去年下半年开始,先后开展了3次领导干部竞争上岗或民主推荐工作,一批作风优良的干部脱颖而出,为全市系统长远健康发展奠定了坚实基础。

  坚持用严格的考核促进工作的严格落实。在考核方向上,更加注重多劳多得,奖勤罚懒;在考核责任上,更加注重考核部门负责人,提高各级抓落实的紧迫感;在考核内容上,既注重工作质量和效益,更注重作风建设、规范建设等综合指标的考核,发挥“一票否决”的刚性作用。

  坚持用创新的思路推进事业的新发展。围绕省局(公司)党组“三大工程”、“四个基础”的工作布局,在领导班子和机关部门主要负责人中,深入开展“问计问需、解读政策解决困难”为主要内容的“两问两解”活动,努力推进各项工作提速增效。重新修订企业创新工作相关机制,引导干部职工牢固树立“以实干促发展、以创新求突破”的理念,全市系统创先争优的氛围日益浓厚,各项工作稳步推进。

  

 

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