烟草在线莱芜消息　　近日，山东莱芜市局（公司）注重发挥先进典型对干部职工的激励作用，通过树好标杆、立好榜样，积极构建作风建设新导向。

　　坚持用好的作风选作风好的干部。牢牢把握“政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本领、群众信得过”的选人用人导向，从去年下半年开始，先后开展了3次领导干部竞争上岗或民主推荐工作，一批作风优良的干部脱颖而出，为全市系统长远健康发展奠定了坚实基础。

　　坚持用严格的考核促进工作的严格落实。在考核方向上，更加注重多劳多得，奖勤罚懒；在考核责任上，更加注重考核部门负责人，提高各级抓落实的紧迫感；在考核内容上，既注重工作质量和效益，更注重作风建设、规范建设等综合指标的考核，发挥“一票否决”的刚性作用。

　　坚持用创新的思路推进事业的新发展。围绕省局（公司）党组“三大工程”、“四个基础”的工作布局，在领导班子和机关部门主要负责人中，深入开展“问计问需、解读政策解决困难”为主要内容的“两问两解”活动，努力推进各项工作提速增效。重新修订企业创新工作相关机制，引导干部职工牢固树立“以实干促发展、以创新求突破”的理念，全市系统创先争优的氛围日益浓厚，各项工作稳步推进。