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四川乐山沙湾区局四举措推进创优工作

2013年04月27日 来源:烟草在线乐山消息 作者:段磊
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  烟草在线乐山消息  自四川乐山市烟草专卖局(公司)开展创优磐石工程以来,沙湾烟草深刻领会上级精神,高度重视、精心安排、全面部署,积极推进创优工作,取得了良好成绩。2013年更是全体推进“宣、责、融、评”四项举措,全力打造“小而精、小而实、小而活、小而优”的基层单位,奏响创优进行曲,助推创优工作再上新水平。

  一是“宣”,强化宣传,调动全局人员的积极性,当好创优工作助推器。通过企业文化讲堂、道德经典诵读、文明风尚传播、文明礼貌培育、区局门户宣传、印发学习资料、召开专题会议、集中组织学习、开展主题演讲、举办知识竞赛等多方式来宣传创优活动,增强员工的归属感和责任感;努力营造“单位是我家,创优我参加”的浓厚氛围,使全体员工在潜移默化中提高素质,跟上行业发展要求。

  二是“责”,以责促优,将创优工作落到实处,做牢创优工作奠基石。紧紧抓住“创新发展”这一主题,理性应对“市场盘子小、单位人员少”等客观事实;在综合分析自身实际的基础上,围绕队伍建设、卷烟营销、专卖管理、综合管理等方面的重点、难点和薄弱环节,大力推进创优活动,形成“学优、赶优、创优”的良性创优循环机制;以“部门分大责、个人再分责”的形式将创优工作责任分担到个人,构建创优工作分级负责、部门对接、责任到人的责任体系,变被动为主动,促进创优工作顺利开展。

  三是“融”,创融于凡,把创优工作融入日常工作当中,打造创优工作导航仪。对客户经理明确了客户资料、拜访服务、卷烟销售、经营指导、市场分析、日常维护等6项工作要求;对稽查队员明确了行政法规、户籍档案、市场净化、情报建设、依法行政、内部监管、安全管理、执法文书等8项工作要求,进一步理顺了工作程序、规范了作业内容、明确了工作责任;建立了一套日常工作和创优工作紧密结合的工作体系,使员工创优意识再增强,平凡之中出成绩,细微之处争创优。

  四是“评”,定期考评,建立奖惩机制,确立创优工作的指挥棒。以绩效考评为基础,以奖惩机制为辅助,把创优工作与绩效考核工作紧密结合起来,在各部门、各岗位之间开展“比激情、比能力、比作风、比业绩、比特色”活动;结合“宣、责、融”三项举措,修正绩效考核指标,进一步突出绩效考核实效,加大绩效挂钩力度,推动创优工作向常态化、长效化方向迈进,全面提升沙湾烟草整体形象。

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