烟草在线固原消息 为切实做好2013年营销人员技能鉴定工作,为开展现代卷烟零售终端建设提供人力保障,宁夏固原市公司采取多种措施,助推技能鉴定工作取得实效。
一是完善制度,明确责任。由市局(公司)人事(政工)科修改相关教育培训奖惩制度,并由各部门与参考人员鉴定目标责任书,明确责任。
二是周密安排,抓好落实。由网建办牵头制定《固原市烟草公司2013年营销人员教育培训计划》,各县区据此制定各自培训计划,实现层层做计划,人人抓落实。
三是完善系统,灵活应用。由网建办组织对固原烟草教育培训系统题库进行完善,按一定周期组织练习与测试,为参训人员自学提供系统支持,及时巩固学习效果。
四是内训夯实,外训提升。由两名营销内训师对四本教材实行“分片包干”,针对现有参加技能鉴定人员现状,采用多种措施帮助其提高对教材的掌握程度,确保学习效果有明显提升。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题